课程大纲：

一、 银行员工职业生涯的认知

 角色认知

 约哈里窗口---自我认知，自我完善

 认知核心问题---是你在选择企业，还是企业在选择你

 你是给自己打工，还是给企业打工？

 自我认知？

 你是谁？

 你想到哪里去？

 怎么去？

 自我分析SWOT

 优势分析

 劣势分析

 机会分析

 竞争分析

二、 银行员工职业生涯必备DNA修炼

 四种角色

 对公司角色

 对上级角色

 对下级角色

 对同级角色

 四种意识

 全局意识

 责任意识

 品质意识

 效率意识

 四种技能

 沟通技能

 协调技能

 创新技能

 管理技能

三、银行员工职业生涯规划步骤

 职业生涯六步法

 第一步：设定目标

 第二步：设计路线

 第三步：是谁执行

 第四步：修正调整

 第五步：评估反馈

 第六步：超越自我

 取得职业发展成功的核心要素

 个人目标与企业目标方向一致

 树立良好的责任感与价值管理

 遵循职场基本规则

 课程总结

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金秀  专职讲师助理  

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