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中层讲师课程

刘上 做好小事才能做成大事
刘上互联网+中层管理营销管理销售技巧
好高骛远的释义为喜欢不切实际地追求过高过远的目标。果断型人的人喜欢关心大事，即使与他没有关系，他也会关注，比如最近的国际热点，最新时政消息或者行业发展大势……无论
刘上 刘上说——靠近滋养你的人
刘上团队建设中层管理沟通技巧领导力
英国哲学家斯宾塞说过：良好的健康状况和由之而来的愉快的情绪是幸福的最好资本。情绪价值是这几年一直在反复提及的，为他人和自己提供一份良好的情绪价值，打开的不仅仅是自
曾少林 最新《公司法》难点解读与公司治理法律风险防控实务
战略管理公司治理中层管理企业家
第一章 最新《公司法》（2024）修订内容概述 一、《公司法》第五次修订的背景与重大意义 二、最新《公司法》修订的重大问题 1、公司登记的形式与内容 2、股东出资
刘上 沟通是一道必做题吗？
刘上团队建设中层管理沟通技巧领导力
每个人初入职场，总会有一种无所适从的感觉，手不知道往哪里放，话不知道怎么说，似乎这里的一切自己都无法融入进去，有些人用了一个月的时间来适应，有些人用了一年的时间来
刘上 正向反馈真的很动人
刘上团队建设互联网+中层管理电子商务
刘上老师这几天辗转在石家庄-济南-太原讲课，收到了很多学员们的反馈，这些反馈就是刘上老师不断前行的动力！为大家展示几张图片，这些都是近期得到的学员们的反馈，最近天
刘上 刘上说——情绪管理重要性
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成年人与小孩子的区别就是情绪不写在脸上，全部压在心里，时间长了，压抑的情绪得不到宣泄的出口就会变成身体的负累，不是身体得病就是心理出问题。身体出现问题往往会得到人
刘上 刘上说——三流团队一流方案还是一流团队三流方案
刘上中层管理职业素养心灵成长精细化管理
卫健委推文上有一个是：之前关于<功能性小孩>的漫画中提到，很多人在关系里总是过度消耗自己，却很难提要求、去索取，有人总是不认可自己的需求觉得自己“矫情
刘上 刘上说——闲言碎语
刘上互联网+中层管理沟通技巧领导力
生活总是这样，给你无尽的希望，看到胜利的曙光，但是偏偏又给你突如其来的雷暴风雨，没有雨后天晴的彩虹，只有闷热与望不到太阳的黑暗，那胜利的曙光终归归于死寂，留下自己
刘上 刘上说——过度管理的危害
刘上互联网+中层管理营销管理领导力
大家看过《非人哉》吗？其中有一集是为了赶业绩，大士开始监督员工是否摸鱼，大士从各个角度，各个地方冒出来监督，最后进度是赶上了，可是每一个员工都灵魂出窍要死了，虽然
张伯乾 《积极领导力的五个关键时刻》
领导力中层管理团队建设人力资源
课程简介（Instructors） 该课程是领导力发展领域经典的经营模拟体验式课程。课程中，每个小组扮演一家公司 的7个业务单元，在规定时间内完成公司规定的经营目
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