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九型人格、团队建设、阳光心态
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九型人格、团队建设、阳光心态

北京 50 ~ 60 岁
《九型人格与领导智慧》《九型人格与企业管理》《九型人格与沟通》《员工的阳光心态》《高绩效团队建设与管理》《银行员工的阳光心态》
¥45000 元/天
参考价格
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中国九型人格应用研究院院长
北京大学特聘老师
中国人民大学特聘老师
美国培训认证协会企业高级培训师,企业资深教练
中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问
国家冰壶队心理咨询顾问

讲师经历及擅长领域
翻开刘上老师的简历,我们看到的是一位充满激情,敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者,十年500多场培训的丰富经验,被誉为最可信赖的咨询型培训专家。
国内最早将性格分析融入商业实战的推动者,长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

讲师授课风格

超强的感染:语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动,讲解深入浅出,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中!
心灵的震撼:追求每一个细节和案例触动学员的心灵,使思想产生共鸣!从心深处出发,深刻而不失通俗,犀利而不失韵味。
持久的影响:理论+实践+案例;让大家主动考,系统掌握领导者真正制胜的方
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[刘上]团队协作效率低,高效沟通究竟该从何入手?
在竞争激烈的商业世界,团队的力量至关重要。而打造卓越团队,高效沟通不可或缺。刘上老师作为国内将性格分析融入商业实战与团队管理的先行者,在有效沟通与团队管理领域建树颇丰。他担任北京九型信息科技研究院院长,还是多所知名高校及大型企业的特聘教师,其权威性毋庸置疑。 刘上老师强调,高效沟通是团队信息传递与思想交流的桥梁。在项目推进中,成员间及时、准确沟通,能明确职责,避免重复与遗漏,提升工作效率。成员
2025-04-12
[刘上]带团队困难重重,如何用这些绝招破局?
在竞争激烈的职场环境中,带领一支高效能的团队是众多管理者追求的目标。要想带出一支优秀的团队,并非易事,需要掌握一些行之有效的方法和策略。以下便是带团队的几个关键绝招。 明确清晰的目标是团队前行的灯塔。一个具体、可衡量、可实现、相关联、有时限(SMART)的目标,能让团队成员清楚知道努力的方向。例如,在一个销售团队中,设定 “本季度末将销售额提升 20%” 的目标,成员们便能围绕此目标制定各自的销
2025-04-11
[刘上]管理者的困境与破局:岗位认知与领导力提升之路
在企业的架构中,中高层管理者宛如枢纽,起着关键的衔接作用。他们既要精准解读并落实高层决策,满足上司的期望,又要激发下属的潜能,协调同级部门的协作。然而,现实中许多中层管理者陷入了 “上挤下压” 的艰难处境,常常思索:主管的核心职责究竟涵盖哪些?面对上下双重压力,又该如何巧妙化解?怎样才能让团队战斗力飙升,创造更为亮眼的业绩? 刘上老师的《管理者岗位认知与领导力提升》课程,宛如一盏明灯,为身处迷茫
2025-04-10
[刘上]打造卓越领导力与执行力:企业发展的关键
在企业管理的广袤版图中,卓越的领导力与执行力宛如熠熠生辉的北极星,指引着企业前行的方向,是企业稳健发展的核心驱动力。刘上老师的打造卓越领导力与执行力课程,犹如一把精妙的钥匙,为企业中高层开启了一扇通往高效管理的大门。 企业成长离不开强大的内驱力,它是力量之源,构建起领导梯队的坚定信念系统。凝聚力如同神奇的磁石,吸引着众多人才汇聚,壮大跟随者的队伍。判断力则像精准的导航仪,牢牢掌控企业发展的方向。
2025-04-09
[刘上]打造作风优良能打胜仗的铁军:企业致胜之道
在竞争激烈的商业战场中,众多企业对阿里巴巴团队那强大的战斗力羡慕不已。大家纷纷探寻阿里巴巴将战争文化巧妙植入管理,借助 PK 推动团队业绩增长的秘诀,并竞相效仿。然而,效果却参差不齐,有的企业收获颇丰,有的却不尽人意,甚至个别企业在 PK 后团队陷入崩溃。这背后的原因究竟是什么呢? 其实,不同发展阶段、规模以及竞争状态的企业,打造高效团队的方式大不相同。企业早期,业务是推动组织发展的主要动力;而
2025-04-08
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