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人力资源讲师课程

彭荣模 绩效系列《绩效领导力》
绩效彭荣模人力资源领导力
一、 领导者的绩效意识与绩效思维 二、 领导者如何建立独特的影响力 三、 领导者设定目标的策略与技巧 四、 领导者如何构建目标跟催体系 五、 领导者的绩效教练与改
赵磊 《战略人力资源管理》
人力资源战略管理
【课程纲要】 – 第一单元 系统构建战略性人力资源管理系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源战略规划在经营战
赵磊 《人力资本与管理层激励》
人力资源中层管理
【课程纲要】 – 第一部分：人力资本的概念与在企业作用 1、知识如何转化为人力资本并产生价值 2、人力资本的常见分析理论与研究模型 3、企业人力资本界定方式在企业
赵磊 《战略人力资源管理》 ——如何成为优秀的人力资源工作者
人力资源开发人力资源规划人才管理战略人力资源管理
【课程纲要】 – 第一单元 系统构建战略性人力资源管理系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源战略规划在经营战
赵磊 《企业文化与组织建设》
人力资源企业文化战略管理
企业文化是一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。企业在文化建设过程中经常会碰到很多理论和实践方面的问题，如：究竟什么是企业
肖炳钊 《新形势下团队凝聚力提升训练》
团队凝聚力酒店管理餐饮创业人力资源
《新形势下团队凝聚力提升训练》 课题: 《新形势下酒店、餐饮团队凝聚力提升训练》 课程目标: 通过本专题分享，让学员知道什么叫团
武继波 薪酬设计
人力资源薪酬体系
一、企业薪酬认知 什么是薪酬？ 薪酬体系作用是什么？ 二、薪酬体系设计 基于PE的薪酬体系 薪酬体系设计全流程 薪酬设计三核心 薪酬设计三原则 各类薪酬体系设计
武继波 绩效考核设计
绩效人力资源
1、绩效体系简述； 绩效管理含义 绩效管理的意义 企业绩效运营领域 构建绩效体系闭环循环 2、绩效体系设计： 2.1各类绩效体系设计思路； 绩效管理工具 各类绩效
邓志文 孙子兵法的商业战略智慧
战略管理国学管理领导力人力资源项目管理
一、课程背景 当今世界复杂多变，在这个被战略性商业领袖描述为复杂多变革的VUCA（乌卡）时代，具有变幻莫测的、快速变化的特征。预计在未来很长一段时间内，全球经济都
郭敬峰 《新员工时间管理和沟通技巧》大纲
沟通技巧职业素养人力资源房地产电力
【课程介绍】 随着校招季，越老越多的新员工进入企业，如何快速适应新环境，适应岗位工作要求，做好角色转换，调整心态接纳职场生活，提升职业素养，快速融入团队，企业如何
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