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湖北讲师课程

田蕴祥 问卷设计与分析应用
人力资源中层管理湖北培训管理营销管理
课程大纲： 1.调查目的制订、问题分析、调查计划书撰写 2.问卷设计与执行基础统计概念解析 3.问卷调查之辅助工具与作法 4. 报告撰写与数据解读 课程效益： 帮
林澜 基于QC手法的创新管理工作圈
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品质圈概念源自于美国，在日本发扬光大。在过去的36年中，品质圈概念被引入了多达100多个国家。其特点是由基层员工组成的小组，通过适当的训练及引导，使小组能通过定期
林澜 招聘那些事儿
招聘面试湖北
第一章：职业化准备 1、公司类型及制度化解读 2、行业分析及职业定位 3、职业化准备 第二章：简历编写技巧 1、简历编写技巧：准备求职了，却还苦于没有一份像样的简
林澜 以礼待人之服务业礼仪
形象礼仪湖北
课程背景 服务业员工礼仪培训作为企业对员工的一种提升手段，它包括的面很广，比如员工形象塑造，接待礼仪，服务及沟通技巧，还有员工素质的要求。 服务是最能够创造价值的
李荣 湖北群艺广告班
企业管理
从2008年开始，这套经营模式和管理方法面向全国推广，许多同行到我公司参观学习后，企业效益每年都成倍增长，同时老板也越来越轻松。这几年，到我公司学习的企业老总越来越
鲍鹏山 与湖北读者分享“真正的大学”
国学管理
百家讲坛著名主讲人鲍鹏山近日做客湖北省图书馆“长江讲坛”，为湖北读者讲述孔子的人生故事和成就，分享了什么是“真正的大学”，其幽默风趣的讲座风格和犀利独到的见解令人折
《任职资格管理与职业发展通道设计》落地工作坊
职业规划人力资源绩效管理薪酬管理职业素养
课程大纲 第一章 任职资格管理概况 一、 现代企业人才管理的挑战与对策 二、 任职资格管理的目的和内含 三、 任职资格管理与胜任素质模型的区别与应用 四、 任职资
《赋能对话之亲子教练：从无效抱怨到智慧成长的沟通艺术
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《赋能对话之亲子教练：从无效抱怨到智慧成长的沟通艺术》课程大纲 引言：让孩子主动发现并解决自己的成长课题 在当今瞬息万变的社会中，孩子们面临着前所未有的压力与挑战
向华为学习：招聘体系构建与面试技巧提升
招聘面试人力资源职业素养
课程大纲 第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果，意识决定行为！ (2H) （要 点：帮助HR建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员工招聘的问题出
《高绩效团队管理》
唐惠玲团队管理领导力中层管理人力资源
《高绩效团队管理》 管理心理学唐惠玲老师授课18年、人力资源与心理学双背景 28年团队管理、人力资源功底、18年心理学、测评功底 管理心理学、冰鉴、读心术综合应用
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