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金明讲师授课见证

金明 企业文化精选 - 金明
企业文化
1、经验荟萃法。 即对本企业历史和现实文化素材进行收集、整理，取其中精华，上升为企业文化理念。 2、特征整合法。即对本企业各个时期和各个活动领域的文化特征加以归纳、
金明 营造积极和谐的团队气氛- 金明
团队建设
在促成一个团队的合作时，应该营造一种和谐愉悦的气氛。当我与一个团队合作时间较长时，我总会产生紧张的情绪，变得焦躁不安，难以控制自己。如果与我合作的团队是非常陌生而且
金明 团队培育的重要性- 金明
团队建设
这几天研究《哈佛管理全集》（下册）第五单元市场营销管理的时候，结合实际带团队的经验，发现团队培育的重要性非常突出。所以想写出来，和读者共享。现在写的意义在于，现在在
金明 企业如何开展心理培训系列3 - 金明
心理学家
心理培训不同于传统教学方法中的知识的传授，它更重视员工的心理素质的实际训练。企业心理素质训练强调员工积极参与活动、主动创造体验。传统的教学是先使受训者学习知识、掌握
金明 《如何实施成功的销售管理》- 金明
营销管理
团队管理是指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。 团队管理的主要内容有：组建销售团队，
金明 企业如何开展心理培训系列8 - 金明
心灵成长
此处的重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，许多危机
金明 企业培训的6种境界- 金明
精细化管理
通常情况下，企业培训体系的发展是随企业的发展而不断升级和完善的，由于中国企业日益成熟，企业培训体系也呈现“升级”趋势。从图1-1可以看出随着企业培训系统所处阶段的提
金明 会议营销团队发展 - 金明
团队建设
销售的核心就是增值服务。所有的销售都是围绕着的满意为核心，有服务才能有销售，有信任才能相信达到最终购买。 销售的精髓就在于我们研究消费者的需求，并且我们满足他们的好
金明 企业如何开展心理培训系列9 - 金明
心态培训
职业倦怠是指个体在体力、精力和能力上都无法应付外界的要求而产生的身心疲劳与耗竭的状态。根据国际标准，工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个指标。通常表现为一
金明 会议营销讲师思路集锦- 金明
培训师培训
灵长类行为专家珍妮•古多尔，为了接近和研究高等灵长类动物黑猩猩，在坦桑尼亚贡贝的原始森林中艰苦奋斗了11年。在热带丛林中，蚊虫的叮咬经常使她受到疟疾的困
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