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传、帮、带讲师课程

刘伶 智帮咨询   薪酬体系设计咨询班
薪酬设计薪酬管理薪酬体系薪酬考核薪酬制度
【开课时间】2020年10月17日-10月18日 智帮咨询一直致力于为客户提供薪酬绩效体系构建咨询和培训服务，迄今为止已经开发出较为完善的企业薪酬激励课程体系，课
刘伶 智帮咨询“运营绩效体系设计专业班”深圳站
战略绩效体绩效体系绩效考核绩效管理绩效设计
课程对象：董事长、总经理、人事经理、总监、直线经理、绩效管理负责人 课程特色：本课程具有三大特色：实战性、系统性、实用性 课程背景：有企业HRD戏言：“绩效管理是
刘敏 《家长如何帮孩子养成良好的学习习惯》
亲子教育心理学家
良好的学习习惯对孩子学习成绩及一生的重要性，学习习惯不好对孩子的不良影响，为什么要养成良好的学习习惯，学习习惯养成对孩子有哪些好处，良好学习习惯养成四要素,在养成
罗建华 《拆书读书分享技术与组织©》
拆书帮拆书技术拆书学习法读书会学习法
课程背景： “拆书帮”是一种有效的学习方法，这种方法可以培养“通过读书创造价值的能力”或者“把知识转化为能力的能力”。它可以在于企业内部或部门内部随时根据主题开展
金永蓉 一个好汉三个帮        15--18岁孩子的父母必修课  
亲子教育心灵成长高考教育培训家庭教育
第五阶段： 针对15--18岁孩子的父母： 高中三年是孩子学会奋斗精神、尝试选择风险、体验成功喜悦的过程！这种种经历，现实摆在你和孩子的面前！ 长大了！成人了！意
《管理人员心理疏导技术与团队激情激发》课程大纲
管理人员心理疏导技术如何进行员工心理疏导管理人员员工心理辅导如何激发团队激情如何激发员工工作激情
《管理人员心理疏导技术与团队激情激发》课程大纲 柳丽惠 授课特点： 根据学员所在岗位的工作性质匹配相应的案例与授课话术 培训形式： 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组
《员工有效激励与实用绩效管理精髓、案例》课程大纲
员工有效激励与绩效员工有效激励多个案例绩效管理实用案例分享员工有效激励与管理实用绩效管理精髓案例
《员工有效激励与实用绩效管理精髓、案例》课程大纲 柳丽惠 培训形式：游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长：1天 课程大纲： 第一部分：
中华人民共和国妇女——权益保障法解析及案例分析
妇女权益保障法
中华人民共和国妇女 ——权益保障法解析及案例分析 课程背景：中国《妇女权益保障法》历经多次修订（如2023年修订强化性骚扰防治、就业性别歧视规制等），需普及新规内
《管理人员系统思考与决策》课程大纲
管理人员系统思考决策管理人员系统思考中基层管理思考与决策管理层系统思考与决策管理者高效思考与决策
《管理人员系统思考与决策》课程大纲 柳丽惠 培训形式：游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长：两天 课程大纲： 前言 管理者与思维创新
人力资源降本增效
人力资源降本增效
课程围绕： 1、人力资源成本梳理（人力资源涉及到的成本有哪些） 2、人力资源如何开展有效的降本增效工作。 3、如何在人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、员工关系方面更
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