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新媒体营销、新生代团队管理教练

上海 40 ~ 50 岁

直播营播系列《直播营销与爆款打造》，《企业主播孵化与线上直播》新生代团队管理系列《代际领导力-9500后新生代团队管理》《教练式管理与员工辅导》《团队建设与激励》，《从职场新人到职场达人》

¥35000 元/天: 参考价格

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美国梅达康姆学院工商管理博士，对外经贸学院教授

曾任全球top20游戏公司培训总监，央企人力资源集团，抖物联合创始人等高管工作经历，凭借近二十年丰富的管理实战经验，结合专业知识与系统提炼，在代际领导力与新媒体领域上均取得显著工作成绩

曾获得央视，第一财经，浙江卫视的专版报道，多次受邀在海内外行业高端论坛演讲，如首届中国银行业培训发展论坛，Tower论坛，浙江企业发展论坛，温州人力资源论坛等，成为代际管理及新媒体领域的引领者。

年均授课120-130天，客户均为各行业头部企业及上市公司，如腾讯，平安银行，工商银行，中国移动，复星集团，豫园集团等，学员满意率99.8%，复购率90%以上，线上线下总学员人数10万+，高级管理职级学员10000+

浙江农信，黄浦区教育局连续五年课程指定导师，中信银行，瑞丰银行连续三年指定导师，兴业银行青蓝飞扬新人入职项目导师，通过系统的课程

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[陈晓璐]《直播带货与线上转型》: 第1天上午直播趋势解析及平台认知第1章趋势红利——传统企业的新机遇新挑战 1 网红商业模式与生态圈 2 营销场景变化，从报纸，电视到短视频 3 传统行业营销如何升级转变 4 新旧思维转变 5 新旧粉丝变化 6 如何征服95-00后新生代客户第2章平台规则——直播产业及主流平台介绍 1 直播产业概况，直播带货数据 2主流平台介绍 3 如何选择合适自己的直播平台 4 直播平台的规则有哪些; 2021-08-01

[陈晓璐]《高绩效团队建设与激励》: 第一部分洞察差异—管理者如何突破团队代沟深入了解员工的个性特点，时代特征和职场需求，确定沟通思路一团队特征分析认识团队，优秀团队特征分析代际冲突对企业的影响新生代频繁跳槽对企业的影响二如何破解代际差异如何掌握9095后的语言如何识别9095后的行为特征如何面对管理挑战如何明确80后主管与9095后的区别第二部分：管理升级——团队个性化管理与互联网管理工具借鉴熟练掌握新; 2021-08-01

[陈晓璐]主播培育与线上直播技巧: 课纲第1章教学变革——后疫情时代的教学变革 1 后浪时代——为什么要进行线上教学 2 时代趋势——线上直播的宏观趋势 3 颠覆认知——后疫情时代教学人员应该如何适应时代 4 直播红利——全民直播的时代浪潮第2章教学实践——教学人员如何选择合适平台 1 主流平台——主流直播平台介绍与特点分析 2 直播规则——不能触碰的平台底线 3 能力模型——什么才是线上教学人员应具备的能力 4 个人特点; 2021-08-01

[陈晓璐]赋能新生代——9500后员工管理: 培训背景为什么需要这门课？随着95-00后职场大军的大批来袭，个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时，也让传统的管理模式越来越行不通了如何破解95-00后员工心灵密码，成为了现今企业管理的一个重要难题。作为公司中层，基层的管理者，又如何突破代际矛盾，加强自身管理能力，降低企业人才流失率，提高组织绩效呢？导师品牌版权课程，长卖经典课程课程特色人课合一：讲师曾任韩国第一大游戏公司亚洲区培训; 2021-08-01

[陈晓璐]TTT 内训师的进阶技巧: 课程背景：作为内训师你是否上台紧张、词不达意？作为内训师你知道如何掌控课程气氛吗？作为内训师你知道如何编制教案和设计课程吗？优秀管理者应当是一名优秀培训师，不会培训下属，怎么带好团队？如果您已经是一位企业内训师，技巧不足如何自信地面对学员？专业的企业内训师，源于专业的TTT训练！课程收益 1 根据企业内训师培养，发展及选拔需求，量身定做TTT训练，课程内容由浅入深，阶梯式讲授与演练; 2016-03-14

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