随着油田发展及国内外市场的不断扩大，对人才的要求也不断提高，传统的培训项目运行模式也越来越不能适应油田形势的发展需求。投入产出比低、内容缺乏实战已成为制约培训深入开展的瓶颈。油田课题组以培训
“五个一” 即：一个基础、一个起点、一个循环、一个体系、一个工具。 （一）一个基础:（高级）培训师做好职业培训工作的基础（职业态度、道德，法律意识，经济意识，职业培训是人力资源管理的重要部分）。 （
我出身于豫北农民家庭，农民的艰苦奋斗与穷则思变的精神深深的影响了我。96年参加工作，从事油田井下作业，大家知道井下作业工是非常辛苦的，每天早上顶着星星出工，晚上顶着星星下工，历经一年年野外严寒
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