店长强则连锁总部强！ 店长已经成了连锁企业的“命脉” 未来还将承担更多角色。 对连锁企业来说， 未来将是“得店长者得天下” 只有单店利润才连锁总部的核心 单店的经营与利润是连锁企业的核心 因此店长的
不敢培养你公司的销售 你害怕万一他离职了怎么办 那不是白培养了吗 你换一个角度想一想，不培养销售 他是不是每天还在接待客户 是让销售赶走客户，还是签下单 是培养销售成本高，还是客户流失高 如果一家公
连锁门店扩张路径 第一步单店赢利（模式沉淀） 第二步区域复制（区域第一） 第三步品牌运作（平台资本） 店长标准化复制，销售标准化复制，门店运营管理手册 提炼单店盈利模型 单店盈利：样板店打造从选址，
兵马未动，粮草先行 门店未开，店长先有 有多少店长，就开多少门店 店长标准化复制 是连锁总部战略扩张课题 是门店标准化复制第一课 连锁门店扩张路径 第一步单店赢利（模式沉淀） 第二步区域复制（区域第
店长标准化：门店人才快速复制 店长标准化：减轻店长工作难度 店长标准化：不靠悟性，靠标准化 店长标准化：每个店员有机会做店长 店长拿公司钱试错，伤了品牌 店长拿店员练手，一直在招聘 店长拿客户摸索，
门店标准化复制：店长复制 无店长，不扩张 店长是门店标准化 店长标准化：管理门店出效率 店长标准化：运营门店出利润 店长标准化：培训店员出人才 店长标准化：服务客户出复购 店长标准化：执行战略出战术
门店标准化复制：企业好处 是连锁企业低成本战略 门店标准化复制 是连锁企业赚钱的利器 门店标准化复制 是连锁老板必修第一课 门店标准化复制：岗位标准化 店长标准化：让店长没有犯错的机会 销售标准化：
用门店标准化减少制度 用训练标准化辅导员工 门店标准化复制 多一些流程，少一些责骂 多一些标准，少一些制度 多一些辅导，少一些惩罚 李一环门店标准化复制流程 店长+标准化+训练+机制=标杆店长 销售
从店长摸索成长到店长标准化复制 店长：将公司战略转化战术 店长：连锁标准化的实施者 店长：门店最前线的指挥官 店长：将商品转化公司利润 店长：解放门店老板的时间 门店标准化复制培训心得： 很高兴参加
李一环门店标准化复制：四步法 提炼：门店运营管理标准 编写：门店运营管理手册 训练：门店运营管理人员 督导：门店运营管理执行 门店标准化服务流程主要包括以下环节：迎客：积极主动接待顾客，面带微笑。引
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