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职业化——企业走向强大的必由之路 企业的战略没有问题,生产设备没有问题,流程制度没有问题,可企业为什么还是难以强大?答案只有一个,那就是人出了问题!人有什么问题?有的是职业知识不够,有的是职业技能不够
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中小企业“中层之痛” 企业组织系统中一般分为高层、中层、基层三个层面的人员,高层领导,中层管理,基层作业,其中中层管理人员承上启下,承担着企业内部
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培训礼仪八字方针 每一个人的成长都离不开学习和培训,不学习,不参加培训就会被社会淘汰,学习力就是竞争力。参加公司组织的各种培训是员工增长
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客户:南方电网陆川供电局 地点:广西区 - 北海 时间:2013/9/20 0:00:00 主要内容是:班组长角色认知、班组长自我定位、创新思维训练、班组的工作艺术、员工激励、班组目标管理、工作布置与
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客户:乳源东阳光铝业股分有限公司 地点:广东省 - 韶关 时间:2010/7/7 0:00:00 内训师的表达技巧
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客户:韶关各企业(公开课) 地点:广东省 - 韶关 时间:2014/6/21 0:00:00 随着培训行业的发展,TTT课程的普及,要成为优秀的、卓越的培训师,一般的TTT、PTT课程已经不能满足学习
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客户:上海汽车集团、上海电气集团等 地点:上海市 - 上海 时间:2012/12/20 0:00:00 培训管理的系统内容
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客户:广东东阳光铝业股份有限公司 地点:广东省 - 韶关 时间:2009/6/8 0:00:00 为东阳光铝业培训2个班60名内部讲师。
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