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宋联可:绩效管理 宋联可
2016-01-20 85909
对象
全体员工
目的
?使学员了解现代企业的薪酬福利设计 ?掌握薪酬福利设计的方法及相关技巧 ?引导学员设计自身企业的留人策略
内容
【课程大纲】 ?第一部分 绩效管理概述 ?绩效管理的核心地位 ?绩效管理与绩效考核认知 ?绩效分类与考核关系 ?第二部分 绩效管理体系 ?绩效管理体系中的部门考核 ?绩效管理体系中的个人考核 ?绩效考核指标 ?绩效考核方法分类 ?考核结果设计 ?考核评价 ?考核结果使用 ?绩效管理与企业文化 ?第三部分 绩效考核技术 ?绩效管理的核心地位 ?绩效管理与绩效考核认知 ?绩效分类与考核关系 ?绩效管理体系中的部门考核 ?第四部分 绩效考核指标 ?按绩效考评对象和范围划分 ?按不同性质指标构成的考评指标-C ?按性质指标划分 ?设定考核指标权重的方法 ?第五部分 绩效考核方法分类 ?结果导向型考核方法 ?行为导向型考核方法 ?特质导向型考核方法 ?战略导向型考核方法 交流:现场问题解答
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