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钱科宇:钱科宇：高管人才的标准?
2016-01-20 3817

文/钱科宇


作为高层管理者，你如何选拔人才？


而且，你又是如何让自己成为人才的？这个问题也许更难。


事实上，所有的企业，所有的老板都觉得手下缺少人才。


告诉你一个身为副总也许还不知道的真相：超过60%的老板其实对自己的副总很不满意！




首先，作为高管，最需要“忠”：


忠诚三种境界，请对照：

1、不离不弃，跟随到底，这是最低境界；

2、不说假话，不谋私利，这是中等境界；

3、与上级目标一致，思路一致，价值观一致，这才是最高境界；


其次是“公”：


与下属就事论事，立场中正，避免复杂的人际关系，懂政治但是不搞政治（办公室政治）;


再次是“能”：


有能力思考和处理问题；


最后是“勤”：


心到、眼到、手到。


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