客户：申通地铁集团维护保障有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2015/8/19 0:00:00 8月19日坐落在闵行顾戴路上的申通地铁集团培训中心内正在进行一场紧张激烈的选拔考试----“从工人迈向大师”高技能人才选拔评价考试。本次考试将从150名考生中选拔90名高技能人才进行培养。在选拔资格上进行了严格的界定，虽然这150名学员个个都很优秀，但还是需要经过严格的考试进行层层筛选。 上午的考试时间为9:30-11:30分，分两个阶段的测试[语言表达能力，逻辑推理能力]。在考试前，由描慧咨询首席总顾问也是这次项目的幕后总导演刘新苗老师给各位监考人员讲这次考试的重要性，考试中监考人员应注意的事项，以及考试中一定要注意公平、公正，严格执行考场纪律，真正选拔出一批地铁行业的高技能人才。经过上午2各小时的考试考生们努力奋战，笔试考试顺利结束，相信考生一定能考出自己理想的成绩。 中午12:30分-13:00由描慧咨询首席顾问刘新苗老师为面试官进行考评知识培训，并进行现场演练。面试评价主要围绕系统性、创新性、沟通能力、思维逻辑能力、决策能力等维度进行。经过三个多小时的面试，本次面试完美收官。 为了能加快出成绩，在另外一间阅卷室阅卷人员正在加紧阅卷，并且统计出笔试成绩，在面试结束后，进行面试成绩统计，最后按照笔试成绩占60%，面试成绩40%计算考试总分，按照分数高低进行筛选。 “从工人迈向大师”项目是上海地铁维护保障有限公司高层为了打通高技能人才职业发展通道，建设高技能人才梯队建设进行的一项培养计划。本项目由上海描慧企业管理公司进行合作承办。首期开设三个班级：大师进阶班、首席技师强化班、技师提高班。每期按照三年培养计划。从提升学员学历、技能职业资格提升、管理素养、个人素养、轮岗、导师制等多个立体维度进行培养。 此项目从开始立项维保公司领导和下级单位以及员工高度重视，进行过多次项目立项认证，多次召开动员会，大家都一致认为这是给一线骨干工人提升职业发展的一条重要途径。为了真正实现最终目标，在入选的条件上进行了严格的设定，然后经过笔试、性格能力测试、个人偏好测试、人才评价等项目进行多维度测试。然后在进行课程设置。课程设置只要围绕专业知识、管理素养、个人素养、企业经典案例等内容进行培训。课程的教学方式全部采用工作坊模式进行授课，为了撞击学员的思维模式，开设移动课堂。 为了能够打造中国轨道交通行业人才培养的标杆，成为轨道交通行业的人才孵化器，这次从工人迈向大师高技能人才培养项目，一定会取得圆满成功！