明朝有位老翁开了间典当铺。某年过年前，老翁正在里间算账的时候，忽然听见外面柜台处有争吵的声音，就赶忙走了出来。走出来一看是附近一位穷邻居张老头正在与伙计争吵。本着“低头为人、和气生财”的信条，老翁先将伙计训了几句，然后再向张老头赔不是。

    挨了骂的伙计悄声对老板诉苦：“老爷，这个老头子蛮不讲理。他前些日子当了衣服，现在他不还当钱就说要拿衣服回去过年穿，我好言相劝，他还骂我，这事真不能怪我啊。”老翁点头后打发这个伙计去照料别的生意，自己过去请张老头坐下，和气地说：“老人家，您别见怪，我知道您的来意，过年了大家都想穿几件好衣服，什么事都好商量，您先消消气，别和伙计一般见识。”没等张老头开口，老翁就吩咐伙计查下账，从张老头典当的衣物中找出几件冬衣来。然后，老翁指着衣服说：“这几件衣服冬天都用得着，拜年时您穿这件就行，另外还有几件给孩子们穿，您先拿回去，其余您不用的衣服就先放我们这吧。”张老头似乎一点儿也不领情，拿起衣服，连个招呼都不打，就急匆匆地走了。

    结果，当天晚上，张老头竟然死在另一个当铺里，张老头亲属觉得是店主逼死了张老头，因为这个，店主花了好多银两和时间才处理完。原来张老头当天因为负债累累，走投无路，就预先服了毒，来到老翁这儿闹事，想敲诈点钱。可由于老翁的低调为人，他不忍心就选择了另外一家。

    这则故事告诫人们为人要低调一些，忍让谦虚一些，可能就将一个引起大灾祸的小事化于无形之中。在职场中，工作可以做得有声有色，但做人应该低调谦虚，懂得自我克制，才有助于职业道路的发展。
    大多80／90后的员工，都懂得抬头做事这一道理，对未来的憧憬、实现自己奋斗目标的急切心理都迫使自己尽快表现自己的才能，在工作中全力以赴，工作业绩也经常名列前茅，但几年过去了，别人都到更好的公司发展或升职了，自己还在原位置踏步。究其原因，很多80／90后员工有些急功近利，好大喜功，对自己看不惯的事情不懂得圆融处理，不愿意委屈自己，不懂得低头做人，结果拿着好的业绩表却无法得到老板的认可。

    尹海刚刚到一家外资汽车公司做营销员，凭着几年的销售经验，他的业绩一直不错，每次都能挺进前三，半年后就成了公司的“销售状元”。公司营销部门副经理的职位暂时空缺，尹海已经摩拳擦掌，准备再过半年就荣升部门副总了。
    但经过仔细分析，他发现公司有个刚刚毕业的大学生业绩也不错，好像领导还当众夸过他几次。尹海把他视为最有力的竞争对手。于是他打算先熟悉一下“对手”的特点，来个“知己知彼”。这一了解还真让尹海放心了。原来，这个年轻的小伙子干劲是不小，业绩也不错，但做人方面显然就不如自己了，他有点业绩就在别人面前炫耀，老板一夸他就感觉自己真成了领导身边的人，对其他人的工作方法指指点点，一旦别人观点和自己不同，就非得和别人争个你低我高不行。
    “这小伙子还是有点嫩啊！”尹海心想，自己依旧正常地工作。慢慢地，由于这个年轻的小伙子高调的做人方法和尖锐的为人原则，在年终公司人事变动时，由于同事们对他的评价不好，领导还是决定再磨炼一下他的锐气。尹海则因为工作业绩突出得到了部门副总经理职位。同事们对这一任命也都很认同，毕竟尹海业绩很突出，其实，许多员工会后议论：“主要还是尹海会做人，要是那个小伙子也和尹海一样，结果就很难说了啊。”

    年轻的小伙子因为自己的个性而阻碍了职业的发展，并不是他不懂得好好工作，而恰恰是不懂得如何做人。
    在这个竞争激烈的职场中，我们需要抬头做事，因为只有这样我们才更容易获得别人的认可，但这需要一种专业的姿态才能做得很漂亮、很成功。如果自己没有把握，抬头做事只会起到相反的作用。同时我们也不能忘记低头做人，学会低调谦虚。当自己摸到一副好牌时，也不要过早地亮出来。在职场道路上，我们不应该让光彩的事物使我们迷失了方向和自己。
    因此，职场中坚持自己是正确的，但自己的个性在工作中还需要变得圆融一些，不能因为自己性格的尖锐而伤害到别人，否则在给别人以伤害时，自己得到的也只能是更大的伤害。只有抬头做事、低头做人才能更好地迈好职场前进的步伐。