2016-9-26 广州－运城（航班上执笔）   

周未广州两天《质量经理人》课程圆满结束，今日一早由酒店出发至新白云机场，因为是周一害怕路途堵车，所以提前一小时乘车前往，不料行进畅通无阻，提前到达候机。

 于贵宾室简单餐食后打开电脑邮箱，查阅了部分读者留言，感谢与问候并存，也不乏有个别咨询工作之事，诸多刚步入新职场伙伴也是五味杂陈，成长与薪水难以取舍。为此航程执笔，一并作答。

 一个人如果总是为自己最终能拿多少薪酬而大伤脑筋的话，他就无法看到薪酬背后的成长机会，也更不会重视自己在工作中获得的技能和经验。事实上，也正是这些技能和经验决定了我们未来的发展。

 在漫长的求职与就职生涯当中，随着薪水的不断提高，我们的经验和履历也在渐渐增长，努力和辛勤的背后，换来的便是点滴的成长。不可否认，我们需要高额的薪金来更好地生活，但不能否认就职期间所获得的成长经验对我们更重要。

世界著名的成功学大师拿破仑·希尔说：“假如你付出的服务超出你所得的酬劳，那么很快你获得的酬劳就将超出你所提供的服务。”    

记得看过一则故事：一个在一家公司工作了10年的老员工，薪水总不见涨。终于有一天，他忍不住内心的不公平，找到老板诉苦。

“你虽然有着10年的工作资历，而充其量只有一年的工作经验。”老板的一句话让他无言应对。这名可怜的员工用他最宝贵的10年青春，换取的是10年的新员工工资，其他一无所获。

老板对这名员工的评判可能有失公允，但我们也有理由这样认定，这名员工忍受了10年的低薪以及郁郁不得志的心态，而没有选择跳槽到别的企业，足以说明他的能力也没有获得其他企业的认可。换言之，他的老板对他的评价是中肯的。

多数成功人士的人生并非一帆风顺，他们拥有攀上顶峰的兴奋，更会有跌落谷底的失意，他们在坎坷中奋进，成就了一番事业，活出了精彩人生。原因何在？就是因为在他们身上永远有一种东西在闪光，那就是能力。他们所拥有的各项能力，无论是决策能力、创造能力还是敏锐的洞察力，都不是与生俱来的，也不是一蹴而就的，而是在自己锐意进取的工作中经过长期的学习和积累而来的。我们也可以这样认为，在一个人的事业发展过程中，能力比金钱更加重要。

美国纽约一位百货公司合伙人A在回顾自己的成功历程时这样描述：“刚进公司的时候，我签订了五年的工作合约，合约中规定我的薪水在这五年内保持不变。但我并没有抱怨什么，一定要努力，一定不要满足现状，要让老板知道，我通过自己的努力比公司里任何一个人能力都强，我是公司里最优秀的员工，我在心里这样告诉自己。

“很快，大家都注意到了我出色的工作能力。两年以后，我已经在自己的工作岗位上游刃有余，而此时另一家公司私下里和我接触，想高薪聘我做海外采购员，月薪4000美元。但我并没有答应，也从未向老板提到过此事。在这五年里，我从未向任何人暗示过要修改或者解除工作协定，尽管那只是当初的一个口头协定。也许很多人认为，我实在是有些愚蠢，白白错过了那么优厚的条件。然而，在五年的合同到期之时，我所在的公司决定给我15000美元的月薪，之后，我还成了该公司的合伙人。”

百货公司的老板们都明白，这位合伙人在这五年中所付出的劳动远比他所获得的薪水高出数倍。薪水背后的成长，却令他成为一个名副其实的获利者。如果他当时这样认为：“既然我只领着这些工资，那么我就没有必要去做出更多的业绩！”最终的结局肯定会大不相同。其实，这正是当今职场很多年轻人的想法，他们一边以一种“愤青”的态度对待工作，消极懒惰，毫无敬业精神；一边又怨天尤人，感叹自己生不逢时、怀才不遇。因为公司给的薪水不多就对自己的工作敷衍了事，这无疑是对自己不负责。正是这种想法和做法，令成千上万的年轻人与成功失之交臂。

对于一个员工，或者说刚入职的员工而言，工作中的学习机会、提升空间，远比薪水重要得多。诚然，工作一方面来讲是为了维持生活，但能力的提高和品格的塑造比维持生活更为重要。相反地，如果一个人仅是为了薪水而工作，那么，我们也许可以说，他终生都将庸庸碌碌。

很多刚入职的员工对于薪水常常缺乏足够深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的回报方式之一，对于刚踏入社会的年轻人来讲，更应该珍惜工作本身给予自己的回报。全新的工作能提高我们的才能，与同事的合作能培养我们的团队精神，与客户的交流能提高我们的沟通技巧，艰难的任务能锻炼我们的意志。公司是我们学习知识、提高能力的另一所学校，工作能够增长我们的智慧，提高我们的能力，丰富我们的经验。与在工作中收获的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得微不足道了。公司支付给你的是金钱，而工作却是可以让你获得受益终生的能力。

工欲善其事，必先利其器。作为年轻人，应该利用一切工作机会来提高自己，完善自己。如果对自己所负责的工作，不计较薪水厚薄，无论大小都尽力而为，问心无愧，并时刻想着如何更多地回报公司，那么你偏低的薪水绝对只是暂时的。因为你很快就会得到提升，并获得跟你能力相符的回报。

当你付出了价值五千元的劳动，而回报却只有一千元时，不要懊恼不平，这是你潜在价值的最佳广告。而那些工作漫不经心、敷衍了事的人，即使得到了高额的薪酬，也只是暂时的。没有付出，谈何收获？真正能够让你获得成功的方法，不是看你如何用更少的劳动去获得更多的薪水，而是用心去做好自己的本职工作，用心去喜欢你的本职工作。相信你可以让你的老板看到你所付出的劳动与收获的报酬之间的差距，让他为自己所给予的微薄的薪水感到惭愧。假如你的老板没有认识到这些，没关系，其他雇主会注意到的，是金子总会发光的！