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你是不是经常买一些没用的东西,加一些不必要的班呢?如果经常有这种情况发生,你一定要注意了,你已经陷入鸟笼思维了,失去了独立判断和思考。
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新员工流失率比较高,除了人岗不匹配或其他情况外,多数情况下是没有做好入职管理: 1、新员工入职安排:让新员工快速了解公司融入公司。 2、第一个月工作安排:用人部门合理布置工作安排,让新员工梳理工作内容
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