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张荣
张荣--TTT-内训师培训师-内容和形式都要有
张荣
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内训师培训，TTT，内容和形式的关系，只有理性的课程干巴巴地不受欢迎，只有感性的课程，针对性不强。课程既有理性又有感性，且按比例分布，才是有效果的。
张荣
张荣-TTT-内训师培训师-横不贪多纵不求全-201606
张荣
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培训师在对培训内容的选取上往往追求大而全，内容越全越多越觉得好。其实不然。培训与教育的不同恰恰在此，培训更着重于解决当下这些学员在工作中遇到 的实际问题，让他们
张荣
张荣-TTT-内训师培训师-点评学员的课件-201606
张荣
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引导学员对播放的课件进行点评，发现其优点加以借鉴，在过程中，充分引导学员自己总结发现，讲师进行点评补充总结，通过一个模板课件，找到自身的不足。
郭美
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郭美
内训师课程开发与设计培训课程。郭美，课程开发与设计培训师，八年大型民营企业高层管理的工作经历，5年培训机构运营与管理经历，擅长制定以绩效为导向的学习项目方案擅长
邱伟
基于工作情境问题，打造敏捷开发成果（邱伟）
培训师
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邱 伟 企业内训师培养与组织经验萃取专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》 作者 美国认证协会 注册国际职业培训师认证 首席讲师 美国认证协会
邱伟
中石化 授课呈现技巧提升训练（邱伟）
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王誉凯
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，主讲人王誉凯，深谙企业管理和员工关系之道，运用最新技术和前沿教学手法，从培训绩效出发设计和开发课程。课程实用、细致入微，既有大家的理论，更有个人
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