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茹香
教练店长 —激发潜能、倍增
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倍增
激励
【你是否有以下困惑?】 u 员工流失率大怎么办? u 员工缺乏责任心怎么办? u 如何调动员工自动自发? u 如何让员工忠诚? u 如何激发员工潜能倍增
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司铭宇
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倍增-汽车互联网O2O营销策略》
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第一章:全面认识汽车营销O2O 1、O2O的真正定义 2、O2O的15个入口 3、O2O的3个闭环 4、O2O的4类平台 第二章:汽车O2O营销的关键要素 1、O
郭朝刚
中小企
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效管理的常见问题和改进策略
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企业经营在于经济和文化的双向发展,取得经营
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的达成。现代企业管理为了实现战略目标,人力资源作为第一资源,而绩效管理
梁叶
运用OKR(目标与关键成果工作法)实现
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增长——企业经营战略与目标管理突破
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运用OKR(战略目标与关键成果法)实现
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增长 ——企业经营战略与目标管理工作法实战课程 世界500强英特尔、谷歌、微软、星巴克、华为、阿里、字节跳动、腾讯都在用
宋致旸
新晋管理者的自我修炼:从
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管理技巧
课程背景 在市场竞争愈发激烈且残酷的背景下,在企业内部同时扮演着下属与领导者双重角色的管理者,就显得尤为关键。管理者是企业的中坚力量,作为下属,管理者要及时高效地
任超一
超一《
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倍增训战营》
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突破-训战营 适用业务模式:2B 业务或大客户销售业务 重要性: 五星 推荐理由:企业负责人,营销管理者的必修课 最佳组合:企业决策人+营销负责人+人力资源
高韬
文案的文案-聪明企业如何利用文案推动
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我害怕写作的人 他们的观点会闪亮 他们的情绪会放电 他们的思想会流传 他们的金句会上榜 他们的销售会翻番 他们的品牌会升华 他们的客户会续约 他们的对手会晕菜 我
胡福庭
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【课程背景】: 在物流快递市场充分竞争的今天,行业增速与单票价格双双持续下降。如:快递收入从2016年同比增长43.5%,预计2021同比增长15%左右(2021年
蘇璟璇
360°门店
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林海
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为盈:从关键成果OKR到关键行动计划OKA
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课名称:《
业绩
为盈:从关键成果OKR到关键行动OKA》 课程大纲 一、学员对象:中高层管理者 二、培训时长:2天,12小时 三、课程背景 公司
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