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秦杨勇
OKR开发与应用六步法/版权课程
OKR
目标
与关键成果法
战略绩效管理
课程大纲 课程名称: OKR开发与应用六步法 (时间安排:12小时) 第一部分 KPI已死,OKR当立? 1.OKR缘起:公司战略管理的两种场景 2.传统战略绩效
李翔宇
敦煌密藏2.0:管理者的三项修炼——
目标
管理、沟通、执行力
目标
管理
沟通管理
团队执行力
沙盘课程
【适用群体】 企业中高层管理者 企业储备管理干部及业务骨干 项目团队 【课程时长】 1天,7小时左右 【最佳规模】 20-40人(可分为4-6个小组,每组5-8人
唐树源
党的十九届五中全会精神及十四五规划和2035远景
目标
的全面解读
十九届五中全会
十四五规划
2035远景
目标
全面解读
喜迎建党100周年系列党课: 党的十九届五中全会精神及十四五规划和2035远景
目标
的全面解读 课程背景: 2020年10月26日至29日,党的十九届五中全会在北京
郑文强
国际工程项目执行全流程管理与项目
目标
管理分析
国际工程
项目管理
目标
管理
要素管理
流程管理
第一部分:项目执行过程中各方关系处理 Ø 1.1 工程项目的相关各方 Ø 1.2 工程管理的主要关系问题 Ø 1.3 工程承包商与客户关系的管理对策 Ø 1.4
董中良
拿业绩说话与
目标
达成
董中良
拿业绩说话
销售都得懂点心理学
目标
达成
拿业绩说话与
目标
达成 研发概况: 时代一直在变化,但很多东西的本质是不变的,比如销售 在传统商业时代,销售领域 的主要工作都是由销售员完成的,如今到了互联网商业时
聂春明
课程大纲《
目标
和绩效管理》
目标
绩效
管理
目标
和绩效管理 【课程背景】 在HR六个模块工作中,大部分的HR普遍认为绩效管理是最难做的,之所以难做,是因为推行绩效管理往往陷入到以下几个误区: 1、 激发恶念
张锋波
为什么大部分人很难结合
目标
改变行动?
目标
管理
我在给企业做
目标
管理培训时发现:越往高层的管理者
目标
管理意识逐渐增强,越往基层的管理者或部属
目标
管理意识逐渐减弱。这是为什么呢?难道是基层管理者或部属对
目标
管理没
萧峰
时间管理——更好地掌控你的人生
时间管理
目标
管理
一、为什么要学会掌控时间 时间特性 时间格言 二、你将得到的回报:掌控你的生活 什么叫“掌控” 留意时间狂 你自己来决定吧 三、人是如何做出决定的 没有人是万能的
萧峰
如何制定有质量的工作计划
工作计划
时间管理
目标
管理
一、什么是计划? 计划的定义; 正式计划与非正式计划。 二、管理者为什么需要做计划? 描述计划的目的; 讨论关于计划与绩效之间联系的研究。 三、举例:公司的
目标
及
姚俊杰
全脑领导力(HBDI)
领导力
战略规划
组织运营
人际领导力
目标
与绩效
HBDI全脑领导力 课程概述: 20世纪后期到21世纪初世界上被广泛接受并指导领导者不断成长的领导力理论有近20种,但少有将领导力与领导者个人的思维优势进行对应的
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