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薪酬管理讲师授课见证

朱芳祥 人力资源管理之薪酬管理
薪酬管理
客户：富士康科技集团深圳龙华厂区 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/8/15 0:00:00 薪酬的本质和薪酬管理的特征 薪酬与激励的关系 不同薪酬模式和作用
朱芳祥 人力资源管理之薪酬管理
薪酬管理
客户：富士康科技集团深圳龙华厂区 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/8/15 0:00:00 薪酬的本质和薪酬管理的特征 薪酬与激励的关系 不同薪酬模式和作用
赵国军 有关激励理论及其对薪酬管理的启示
薪酬管理
??薪酬管理菜鸟(20531)提问:哪里有好的激励理论及其对薪酬管理的启示的资料？薪酬管理讲师(20530)回答:薪酬激励理论很多，可以分为内容型激励理论、过程型激
赵国军 不同业务性质企业薪酬管理特点
薪酬管理
项目管理企业 专家提示 项目管理的最大风险是总部对项目管理风险失控，某个项目带来重大损失可能会 导致整个企业经营出现问题，如何激发项目人员的积极性，同时强化总部的管
徐建高 江苏HR精英联盟 《国企薪酬管理实务》
薪酬管理
2017年11月26-27日，为江苏HR精英联盟讲授《国企薪酬管理实务》，第二天全程电脑演练。50多人现场参加。
宋联可 薪酬管理第二法则:外部竞争性
薪酬管理
外部竞争性是指不同组织间的薪酬关系，也就是与竞争对手相比本组织的薪酬水平如何。薪酬水平，是指组织支付给员工的平均薪酬。外部竞争性是一个相对的概念，需要与竞争对手相比
宋联可 薪酬管理第一法则:内部一致性
薪酬管理
内部一致性也称为内部公平，指薪酬结构与组织设计和工作之间的关系。薪酬结构，是指同一组织内部不同职位或不同技能的薪酬水平的结构，主要关心薪酬水平等级、薪酬水平之间级差
冯涛 呼和浩特内训课程《薪酬管理》
呼和浩特内训课程薪酬管理
时间：2017年3月30日 地点：呼和浩特 课程类型：内训课程 主题：《薪酬管理》 主讲人：冯涛
冯涛 如何实现薪酬管理和绩效考核相结合 
薪酬管理绩效考核人力资源
企业制度的制定满足了企业发展的需求，通过对内部不良行为的约束，提高了企业的整体工作效率，但这只是其中一方面，如果要持续提高企业的效益，最好的办法之一是让薪酬和绩效
蔡强 天津企业管理咨询公司---企业薪酬管理答疑二
薪酬管理
薪酬无疑是企业进行人力资源管理的一个非常重要的工具。运用得当，会收到员工工作热情既高而企业人工成本又比较合理的良好效果。但是，许多企业在薪酬管理方面并不得心应手，并
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