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危机管理讲师授课见证

张天泽 危机管理——以人为本2
危机管理
2.企业环境的好坏是导致人员“调动”的又一原因 ①对自己的某些看法、建议不被企业重视，内心失衡而离开某些领导以为自己位高权重，说一不二，自认为是犯了错误也不承认，对
张天泽 危机管理——以人为本3
危机管理
4.竞争对手“挖墙脚” 人有五种需要，即“生理需要、安全需要、社会需要、自我需要、自我实现需要”，这是一个递进的过程，只要有一种需要没得到满足，竞争对手见有机可乘，
郭明全 5/10《现代企业危机管理》
危机管理
客户：泰州市高级职业经理人班 地点：江苏省 - 泰州 时间：2015/5/10 0:00:00 现代企业危机管理
郭明全 企业生态与危机管理
危机管理
客户：镇江市高级职业经理人班 地点：江苏省 - 镇江 时间：2014/11/29 0:00:00 企业生态与危机管理
吴国正 《危机管理和企业公关》
危机管理
客户：大通运输企业公司 地点：北京市 - 北京 时间：2012/8/11 0:00:00 《危机管理和企业公关》
郭明全 品牌管理/危机管理
危机管理
客户：江苏省农垦高级职业经理人班 地点：江苏省 - 南京 时间：2014/12/5 0:00:00 品牌管理/危机管理
盖烈夫 《危机管理与媒体应对》
危机管理
客户：无锡移动公司 地点：江苏省 - 无锡 时间：2013/9/25 0:00:00 2013年9月25日，著名企业管理专家盖烈夫应无锡移动公司的邀请，为该公司中层
郭明全 营销公关与危机管理
危机管理
客户：福建石狮清华大学MBA班 地点：福建省 - 石狮 时间：2012/7/14 0:00:00 两天课程、学员满意
盖烈夫 盖烈夫答：危机管理
危机管理
盖烈夫答：危机管理 谢邦明问： 如何提高企业的危机管理意识？ 盖烈夫答： 谢邦明老师： 在危机尚未来临时预测危机，在危机处于萌芽状态时发现危机，在危机带来危害时消
张天泽 危机管理——以人为本5
危机管理
2、建立激励机制 （1）支付高薪，激发员工的工作热情一个良好的公司，员工的工资较高。给企业员工支付高工资是经营者的职责，也就是说，让员工们生活得更幸福， 是稳定员工
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