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金明讲师授课见证

金明 企业文化的精髓 - 金明
战略管理
企业文化应个性突出。如同现代社会追求个性飞扬一样，企业文化也需要张扬个性，它的发展代表了企业文化建设的进步。它的张扬并不是脱离实际，而是在共性的涵盖、包容下，展示自
金明 400培训课程分享 - 金明
培训管理
第一节课;阳光心态。针对较大的工作压力，如何用积极向上的心态面对做了详细的讲解，并对其各人与公司的发展做了相应的衔接规划，受到大家及两位总经理的好评。第二节课：职涯
金明 企业管理的感悟- 金明
企业管理
管理理念从根本上说是人类对管理活动的“自我理解”,它在最深刻的层面上决定着管理理论的建构与发展,它是隐匿在管理理论中的理论前提或逻辑支点。自以泰罗为代表的科学管理理
金明 会议营销讲师的修炼- 金明
战略管理
培训师的普通话不一定要很标准，但一定要清晰自然，只有让别人听清楚你在说什么，才能让别人听懂你的表达。有一些刚出道的培训师，把演讲和培训混在一起了，其实这是两种不同形
金明 让内容创作为你的品牌服务 - 金明
战略管理
内容为王，这是大家都在热烈讨论的话题。然而2013年B2B 内容营销基准报告却发现，只有36%的企业认为它们的内容营销是有效的。 为什么呢？简单地说，有这么多竞争对
金明 成功的会议营销模式 - 金明
商务谈判
会议营销，成果了为数不少的富豪。会议营销又让多少人为了梦想前赴后继，却屡战屡败。现如今会议营销战场硝烟弥漫，有岌岌可危之势，可是任何人都无法否认，会议营销形式发明了
金明 企业培训的6种境界- 金明
经济学家
近几年面对如火如荼的培训市场，多数企业对市面上的培训产品只是“拿来主义”，往往出现看病乱看医生的现象。通过企业的自省行为和现代培训理念的熏陶，企业开始意识到培训活动
金明 会议营销重在策划H - 金明
营销管理
即家访时与用户谈天的材料，要让会议营销事务职工能够把谈天论题从与出售、安康、商品彻底无关的论题奇妙地转移到安康、商品上去，通常要2至3次家访才干完结。这类材料多出如
金明 会议营销重在策划F - 金明
营销管理
即老用户邀约到会的邀约话术规划。 标准需求应在每月底完结下月悉数会议营销的新用户邀约由头策划，最低需求是在每场会议营销完毕后的总结会上宣告下一场会议营销的老用户邀约
金明 会议营销重在策划I - 金明
营销管理
到会礼物是指参加会议营销的顾客人人都有的一份小礼物。到会礼物通常与会议营销由头直接有关、彼此照应，比方说母亲节的会议由头下，到会礼物当然是康乃馨，送一块小毛巾就显得
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