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盖烈夫

盖烈夫《性格比能力更重要》2盖烈夫

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团队建设
《性格比能力更重要》2盖烈夫 1、人生没有所有权，只有生命的使用权。人生最大的价值就是懂得付出。被人需要的感觉才是人生最大的快乐。 2、人生真正的价值不在人生的舞台

盖烈夫盖烈夫：到底用什么水来煮青蛙？

盖烈夫盖烈夫：“四马喻”和“四种人”

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培训管理
盖烈夫：“四马喻”和“四种人” 很久以前，我曾听到过一段在佛教中有一种叫“四马喻”的说法。觉得用于《企业用才之道》培训课中很适合，所以便整理出来，以飨网友。所谓“

盖烈夫盖烈夫答：我用什么方法才能惩治他们啊？

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团队建设
有咨询者问：我管理的策划部门，下属对我不服，尤其有2个是老板的亲戚，一直中伤我，我用什么方法才能惩治他们啊？盖烈夫答：一、下属不服决不能“惩治”。惩治的结果只

盖烈夫《授权的科学与艺术》5盖烈夫

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领导力
《授权的科学与艺术》5盖烈夫五、下属在工作中最大的难题是什么职业经理在企业中，人人都有两个角色：一是领导他人，二是被他人领导。这种双重角色使职业经理在工作中经常遇到

盖烈夫盖烈夫：成才与成功的“载体”

盖烈夫盖烈夫：要“狼性”还是要“人性”？

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企业文化
盖烈夫：要“狼性”还是要“人性”？我出生在山区，从小就经常听到大人们讲述狼的故事，也多次见到过狼，而且还抱过狼崽子回家，妈妈说：“赶快把这狼崽子放回山里，当心狼妈

盖烈夫盖烈夫：笑的内涵和哲学

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职业素养
盖烈夫：笑的内涵和哲学人际交往需要真诚和尊重，然而，在交往中您是否注意到有一个动作是和谐与融洽的灵魂？您是否体验到了这个动作的魅力所在？您是否感受到了这个动作的巨

盖烈夫盖烈夫：创新管理系列之一

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盖烈夫讲师授课见证

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