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法律法规讲师授课见证

梁硕南 梁硕南老师如何规范员工入职管理、在职管理、离职管理及劳动合同、规章制度管理讲座
法律法规
客户：中国劳动人事网 地点：广东省 - 东莞 时间：2009/10/16 0:00:00 2009年10月16日，由中国劳动人事网、中国人力资源培训网、深圳梁硕南企
乐载兵 劳动合同，别以为签了就万事大吉
法律法规
劳动合同，别以为签了就万事大吉 对第一次找工作的应届毕业生来说，拿到劳动合同的那刻，往往格外激动，可能连合同细节都没看清就挥着笔杆子“签签签”，觉得签了合同就万
梁伟权 职业病目录
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尘肺 尘肺1是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘(灰尘)，并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化(疤痕)为主的全身性疾病。 尘肺按其吸入粉尘的种类不同，可分为无机
梁伟权 荣获“最受职业经理人欢迎”奖
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著名劳资问题解决专家梁伟权老师 受邀参加“2013中国企业管理能力建设论坛暨中国职业经理人年会（江西）”会议，并荣获由全国优秀职业经理人投票选出、由“中国人力资源
潘树深 中国两大名律杨金柱陈有西决裂
法律法规
<ahref="https://blog.sina.com.cn/yjzlawyer">https://blog.sina.com.
梁伟权 上班四个月四次被休假 联想30余员工遭遇休假无酬
法律法规
能够时常休假是好事，可是如果休假没工资就悲催了。昨日，联想移动通讯(武汉)有限公司(以下简称“联想移动”)部分员工反映，他们上了4个多月的班，却“被休假”4次，每次
安新强 试用期内辞职不发工资合法吗
法律法规
问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定，比如
张晓曙 张晓曙担纲华东政法大学硕士课程导师
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华东政法大学 人力资源劳动关系硕士课程高级研修班 笃行致知，明德崇法 让学习成为一种方式 华东政法大学人力资源劳动关系高级研修班课程，始终以”求真务实”的教学宗旨
彭林 安全生产资格考试与证书管理暂行办法解读
法律法规
安全生产资格考试与证书管理暂行办法解读以更严格的考试考核 强力推动提高安全培训质量 ——安全监管总局人事司就《安全生产资格考试 与证书管理暂行办法》答记者问 201
安新强 未休年假工资是另行支付200%还是300%
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案例：张某是某电子公司的员工，入职一年多公司都未安排休年休假，由于公司性质为制造业，经常加班，张某月薪标准为3000元，另外每月加班工资约1000元，后因个人原因
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