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用工管理讲师课程

梁伟权 《民法典》对企业劳动用工管理的影响、合规要求及风险防控
民法典劳动法用工管理员工关系人格权
【课程背景】 我国首部《民法典》于2020年5月28日经全国人大三次会议审议通过，自2021年1月1日起正式施行。《民法典》共7编，1260条，涵盖面之广，所具有
刘峰松 新时期劳动用工管理与风险防控 （两天版）
人力资源劳动用工风险管控
培训时间：2天×６小时/天=12小时 课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法 课堂布置 学员分组。课桌布置：岛型 椅子布置：雁阵/鱼刺式 教学材料
张晹枰 “用工风险”第七大人力资源管理模块培训介绍
“用工风险”零风险用工管理与控制
全程助航人力资源管理腾飞 “用工风险”第七大人力资源管理模块 培训介绍 一、“用工风险”管理，人力资源管理第七大模块 自1958年，从人力资源管理概念产生至今，近
梁硕南 企业劳动用工管理风险防范与应对
法律法规
企业劳动用工管理与人力资源管理风险防范与应对 主办单位：中国劳动人事网（www.cn12333.com） 劳动法律培训网（www.cn12333.net） 中国劳动
梁硕南 新法之下企业劳动用工管理风险防范与应对
法律法规
第一部分：劳动合同法及其实施条例赋予企业与劳动者什么样的权力 1、什么情况下劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限
梁硕南 有关劳动用工管理与法律责任防范的实务操作
法律法规
1、用人单位在劳动用工中有哪些法律责任？ 2、用人单位哪些规章制度应依法制定？如何防范法律责任及争议处理？ 3、用人单位应当如何与劳动者订立劳动合同？是否可以使用自
梁硕南 企业劳动用工管理的重点、难点、疑点与实务
法律法规
一、劳动用工管理法律责任及风险简析 二、劳动用工管理重点、难点、疑点与实务处理内容概述 三、有关招工、用工管理风险防范与实务处理 1、企业招工时应注意的事项及实务处
梁硕南 劳动合同法和就业促进法之下的劳动用工管理
法律法规
一、用人单位招用劳动者应否办理用工手续？应办理哪些手续？如何办理用工手续？ 二、入职登记表和招工名册的设计要求及必备内容（此表册设计和填写的好坏，会直接影响今后劳动
梁硕南 企业劳动用工管理主要法律责任风险汇总解读
法律法规
一、企业在劳动合同管理中的主要法律责任、法律风险及风险防范与应对 1、劳动合同文本未载明必备条款及未将劳动合同文本交给劳动者一份的法律责任 2、用工超过一个月不满一
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