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工业品营销业绩倍增的系统
改进
营销
在当今激烈的市场竞争中,工业品企业面临着前所未有的挑战。国际品牌的高举高打,三、四线品牌的游击战术,让身处其中的工业品企业深感压力。为了在这种竞争环境下脱颖而出,
秦瑛
《管理
改进
共识》工作坊
管理
改进
管理共识
团队管理
【工作坊背景介绍】 组织效能提升不只是KPI、不只是目标、不只是评分,想要在不增加资源代价的前提下向内挖掘潜力、提升工作成果,必须为撬动绩效
改进
找到关键支点。本工
钟旭烽
稳健运营-以目标为导向的流程建设
流程管理
流程优化
流程体系
流程
改进
流程审核
1.课程简介: 国内多数企业是凭经验管理,少数大型企业对企业流程管理比较成熟。和国内和国际的咨询公司合作来看,现在也越来越多企业重视流程管理。许多企业对员工培养特
郭朝刚
中小企业绩效管理的常见问题和
改进
策略
绩效管理
企业经营在于经济和文化的双向发展,取得经营业绩,同时做好文化品牌的建设。人才绩效决定组织业绩的达成。现代企业管理为了实现战略目标,人力资源作为第一资源,而绩效管理
姜宏锋
2021.6.12-13日 深圳 《决胜供应链之 供应商开发、评估、选择、考核与绩效
改进
》
战略采购
供应商管理
供应链审核
绩效
为什么选择这个培训 企业之间的竞争不再是一个企业对一个企业的竞争,而是发展成为一个企业的供应链同竞争对手的供应链之间的竞争。 在残酷的企业竞争环境下,企业如何应对
闫海涛
《绩效
改进
与效能提升》
绩效
效能
【课程大纲】 第一讲 卓越绩效团队的标准 1、认识团队 Ø 个体 Ø 群体 Ø 团队 Ø 绩效团队 2、团队面临的挑战 Ø 新生代职工的“跨带管理” Ø 老职工的
崔庆法
PBOS:系统赋能绩效
改进
绩效
中层管理
绩效管理
绩效考核
PBOS:系统赋能绩效
改进
一、什么是PBOS绩效
改进
? 1.绩效
改进
的现状与困境 2.PBOS起源 3.PBOS精神 4.PBOS系统 二、PBSO绩效
改进
体系
李大涛
绩效
改进
认知转换与落地提升
绩效管理
第一部分 绩效管理
改进
的挑战 导入:绩效管理与绩效考核区别 1、绩效管理中的角色分工 (1)高层管理者应承担的责任 (2)人力资源经理应承担的责任 (3)部门经理
董欢
持续
改进
持续
改进
10.1 总则 组织应确定和选择
改进
机会并实施必要的措施,以满足顾客要求和增强顾客满意。 这些应包括: a)
改进
产品和服务,以满足要求以及应对未来的需求和期望;
王金成
问题分析与解决工作坊
问题分析与解决
绩效
改进
工作坊
行动学习
工作坊背景: 在发展的过程中,由于内外部环境、资源、关系所发生的一切变化,都有可能给一个人、一个团队或者一个组织带来挑战。这既是挑战,本质上也是机遇。 然而,更重
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