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劳动合同讲师课程

郑君 劳动法与企业用工风险防范
用工风险劳动合同用工模式劳动法规劳动纠纷
特别声明：2023年3月23日已更新本课程大纲，系统显示时间为本文件第一次上传时间。 郑老师的管理理念： 1. 提升用工自主权，从招聘做起；降低用工风险，从领导做
涂远伟 劳动关系基准法规培训
劳动法规劳资法律人力资源劳动合同管理
『课程目的』 通过学习获得系统的劳动关系法规知识。 『课程对象』 企业中高层管理人员、HR从业者、劳动关系协调员等 『课程时间』 3天，每天二节 『课堂互动』 案
贾富春 劳动合同修改暨订制的法律风险与技巧
人力资源
课程背景：劳动合同是用人单位与劳动者双方之间劳动权利义务的约定，通过劳动合同的内容设计，可以完善企业的管理手段，强化对员工的管理。但遗憾的是，在劳动行政部门推行格
贾富春 劳动合同的订立、续订、终止的操作技巧
人力资源
课程背景： 员工入职要签订劳动合同，合同到期要续订和终止，这是劳动关系管理方面的日常工作，似乎是每个hr都必须掌握的工作技能，但在具体操作时，却会出现比较复杂的问
贾富春 特殊情况下的劳动合同管理
人力资源
课程背景： 员工已经具备了签订无固定期限劳动合同的条件，但老板拒绝依法签订，HR该如何取舍？双重甚至多重劳动关系屡屡挑战着我们固有的思维方式，HR该如何应对？是劳
贾保山 人事法务实战指导暨风险管理
劳资法律人力资源劳动合同经济补偿社会保险
人事法务实务12个主要方面的风险预防与控制 一．招聘与试用中的劳动法风险管理 二．劳动合同与用工形式中的劳动法风险如何预防？ 三．如何将商业秘密保护落到实处？ 四
贾保山 辞退员工风险防控（案例研讨）
辞退开除除名解除劳动合同解除劳动关系
33则案例解析 + 11篇深度学习与研报 剖析解除劳动合同风险防控的方法、精要 第一讲：辞退员工风险的种类 第二讲：辞退员工事由的选择 第三讲：辞退员工的程序与通
冯智明 劳动用工风险防范实操技巧
劳动用工风险防范劳动合同管理劳动合同法人力资源冯智明
【课程背景】 近年来，随着劳动者的法律意识和维权意识不断增强，劳动争议及纠纷案件也不断增多，加大了企业用工的法律风险。如何有效避免和减少企业劳动争议及纠纷，在源头
梁伟权 合法支付经济补偿●降低企业用工成本
经济补偿金解除劳动合同辞退终止不续约
第一部分 481号文的废止对企业带来什么影响？ 一、 涉及经济补偿金的主要法条有哪些？ 1. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定 1) 哪些情形需要支付
王宇平 劳动合同签订、变更、解除和终止法律风险防范及实务操作
人力资源劳资法律
一、劳动合同签订法律风险管理 1、如何确定未订立劳动合同二倍工资的计算基数？ 2、未签订劳动合同双倍工资差额最多支持多少月？ 3、被强迫补签劳动合同等劳动合同无效
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