1.建立起公司与员工互相信任,培养员工对公司的忠诚度,培养员工应具备的精神准备和心态.
2.使员工掌握完成本职工作所必备的技能。
3.通过培训使员工基本具备完成本职工作所必须具备的知识。
4.通过培训曾强员工与公司的融合度,对公司更加信赖。从而更能否提高员工的工作效率.
5.通过培训增强粘合度,要预先充分考虑公司发展和个人发展计划,建立起合理的培训流程