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杨宏:战略视角下的人力资源提升对策
非人力管理
2016-01-20
8071
对象
企业高管、人力资源总监、人力资源部经理、企业中层管理者
目的
战略视角下的人力资源提升
内容
一、当前企业人力资源面临的挑战和问题
常见的人力资源管理问题
本质的原因
当前人力资源面临的挑战
人力资源管理的最新趋势
二、人力资源提升的系统解决之道
战略性人力资源系统解决方案
厘清对人力资源管理的认识
现代人力资源区别
战略型人力资源的体系
六大HR模块的关系和内容
战略视角人力资源的构建框架
三个阶段
三张图
一个关键
一个目的
三、咨询案例分享
从战略开始——某民营房地产企业人力资源体系建设
宽带的变迁——某民营制造类上市公司薪酬及考核设计
一条斜线的智慧——某国企薪酬改革记实
四、人力资源管理发展最新趋势
雇佣哲学的改变
薪酬结构的变迁趋势
薪酬管理机制的改变
绩效考核的变迁
招聘与干部储备方式变迁
如何看企业大学与培训
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企业文化的起飞与落地
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