序 言 | 团队与团伙的区别 | |||
精神是人的灵魂;团队精神是团队的灵魂;人没有精神如同行尸走肉,团队没有精神犹如散兵游勇; | ||||
团队精神是一种集体意识,核心是协同合作。最重要的包括大局意识、服务意识、协调意识、团队精神是体现团队价值的核心保证; | ||||
第一部分 | 团队三要素——愿景 | 1 | 使命感——为何而做为 |
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| 2 | 荣誉感——为何而骄傲 |
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| 3 | 归属感——为何而坚守 |
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第二部分 | 团队三要素——分工 | 1 | 分工明确——决策要智,执行要傻 |
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| 2 | 铁的纪律——绝对服从 |
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| 3 | 规范流程——先后顺序,轻重缓急 |
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第三部分 | 团队三要素——教育 | 1 | 团队文化 |
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| ① | 要实事求是,不要阴奉阳违 |
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| ② | 要爱岗敬业,不要自由散漫 |
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| ③ | 要互帮互助,不要自私自利 |
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| ④ | 要上进好学,不要随波逐流 |
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| 要谦和自信,不要蛮横自卑 |
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| 2 | 价值取向——该做与不该做 | 职责与纪律 |
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| 3 | 心态品质——敬业、配合与付出 |
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第四部分 | 铁的团队需要哪些精神 | 1 | 迎难而上的亮剑精神 |
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| ☆ | 忠于目标,迎难而上,虽败犹荣 |
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| 2 | 坚持到底的红旗渠精神 |
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| ☆ | 自力更生,艰苦奋斗,无私奉献 |
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| 3 | 无私忘我的长征精神 |
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| ☆ | 不畏艰险,百折不挠,自强不息 |
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| 4 | 以身作则的卧龙精神 |
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| ☆ | 以身作则,率先垂范,主动承担 |
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第五部分 | 如何植入团队精神 |
| 制定铁的纪律(规章制度) |
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| 建立有效的沟通机制 |
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| 加强计划,落实和核查机制 |
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| 持续的教育和培训 |
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