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人力资源管理,管理技能,领导力
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授课时间:2019年4月12日 授课讲师:萧峰 授课地点:广西桂林 服务客户:家居行业 主讲课程:绩效管理 课程描述:帮助企业与部门、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取
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授课时间:2020年5月9日 授课讲师:萧峰 授课地点:广东深圳 服务客户:零售行业 主讲课程:管理的核心 课程描述:决策、计划、组织、指导、实施、控制
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确保你了解你的老板,这包括: l 老板的目标和希望 l 老板受到的压力 l 老板的优点、缺点和盲点 l 他喜欢的工作风格 评估你自己,这包括: l 你自己的优点和缺点 l 你的个人风格 l 你对权威
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l 微观型管理者——过于纠缠细节,追求完美 l 以绝对口气发布模糊指令——把所有的事情都当作最紧张的事,要求即时的、完全的关注 l 情绪善变——反应完全无法预测 l 坚决推崇忠诚与服从——你要么支持
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努力可以通过多种途径加强个人权力。 在一篇名为《较低级别参与者的权力来源》(Sources of Power of Lower Participants)的文章中,David Mechanic(19
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国内的管理咨询业发展目前分两类: 一类提供(或者是主要提供)窄的,特定专业的咨询; 另一类是通过全面管理诊断及管理咨询的。 为了提高管理咨询的有效性,咨询企业需要考虑侧重于全面的管理咨询。 目前大部
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2016年7月德国Senator Forwarding 领导力,绩效管理培训上海。 全国销售负责人及职能负责人,在外滩华尔道夫酒店学习了领导力及绩效管理。 中国区的老大亲自电话做课前沟通,一如既往的
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客户:HR帮 地点:广东省 - 深圳 时间:2015/12/18 0:00:00 人力资源如何成为战略业务伙伴; 战略人力资源管理
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客户:桂林总裁班 地点:广西区 - 桂林 时间:2015/8/29 0:00:00 战略人力资源管理
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客户:HR帮 地点:广东省 - 深圳 时间:2015/8/8 0:00:00 人力资源如何成为战略业务伙伴
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