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绩效考核管理制度中国百强讲师周科荣老师 第一章 总则第一条 考核目的 1.1 通过对员工工作绩效进行管理和评估,提高员工的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效能,最终实现公司发展战略目标。
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公司培训管理制度中国百强讲师周科荣老师 一、 目的 为规范和促进公司培训工作持续系统地进行,创造良好的学习氛围,使员工能更快更好的融入公司,并提升员工专业技能和素质,增进团队绩效,促进公司经营目标的
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公司招聘管理制度中国百强讲师周科荣老师 第一章 总则 1 第一条 适用范围 1 第二条 制定目的 1 第三条 招聘原则 1 第二章 招聘职责 1 第四条 人力资源部职责 1 第五条 用人部门职责 1
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档案管理制度中国百强讲师周科荣老师 第一章 总则 第一条 档案管理目的:为加公司档案管理工作,有效地保护和利用档案,维护公司合法权益,特制订本规定。 第二条 档案管理内容:档案是指过去和现在的公司各
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员工行为规范中国百强讲师周科荣老师 第一条 尊重为本 l 微笑问好,说话和气,倾听不打断。 l 上班发型服饰整洁不浮夸,拖鞋短裤、紧身暴露透视服装不在工作场合穿着;重大仪式、会议等场合正装/工装出席
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