员工职业心态提升培训 培训讲师：王改云 培训时间：2天 培训地点：客户自定 员工职业心态提升培训课程有哪些？ 员工职业心态提升培训培训讲师有哪些？ 员工职业心态提升培训内训专家哪位最权威？ 员工职业心态提升培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的员工职业心态提升培训培训专家是哪位？ 欢迎进入著名员工职业心态提升培训专家王改云老师课程《员工职业心态提升培训》！ 课程推荐： 主要特点：详细阐述员工职业心态提升培训的操作精髓 案例指导：分析员工职业心态提升培训内训的经典个案 案例训练：掌握员工职业心态提升培训的技能提升方法 行动建议：员工职业心态提升培训培训的实战模拟练习 提升建议：引爆员工职业心态提升培训潜力的行动方案 培训大纲： 一、 个人价值 1.马斯洛的五大需求 2.我会干什么？ 3.我能干什么 4.我干的怎么样？ 5.我想要什么？ 6.我能要什么 7.我们为什么工作？ 8.我们为谁工作？ 二、 企业价值 1.企业诞生的目的是什么？ 2.企业竞争的核心力是什么？ 3.当今企业与个人的关系是什么？ 探讨：个人重要？ 还是企业重要？ 三、学习的重要性 总结:学员总结上面分享的关键点 第一章、 优秀员工的职业心态基准 一、换位思考： 1．头脑风暴小活动：自己喜欢什么样的同事、领导？ 2．头脑风暴小活动：如果同事为人不佳，自己会如何？ 3．头脑风暴小活动：如果同事为人非常好，对自己有恩，自己又会如何？ 4．总结：换位思考：我们希望别人如何对待我们， 我们就应该如何对待对方！ 我们喜欢文化高、氛围好的公司，就得自己先做优秀、奉献的员工。 “只要人人都献出一点爱，世界将变美好的人间！” 二、 明确目标 1.我们来到企业为什么要明确目标 2.讨论我们来到企业的目标是什么呢？ 3.来到企业目标的误区？ 4.如何制定自己的目标原则和方法呢？ 5.达成目标的流程 5.1认知：认知自己、认知团队、认知行业 5.2定位: 人生定位、组织定位、职位定位 5.3规划：分阶段、具体、可执行 5.4执行：确保每阶段实施、弥补职业差距 5.5评估：自我监督、他人监督、团队监督 案例： 探讨：制定下自己来到企业的个人目标 三、 积极心态 1.什么是心态？ 2.什么是积极心态 3.积极心态的表现形式 4.消极心态产生的根本原因 5.如何把消极心态转化成积极心态 6.保持积极心态的abc法则 7.积极心态产生的影响力 案例分析： 探讨1：曾经消极心态对您影响最大的一件事情是什么？产生了哪些负面作用？ 探讨2：曾经积极心态对您影响最大的一件事情是什么？给你带来了哪些帮助呢？