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王舒:转型期渠道销售经理的管理与掌控能力提升
2016-01-20 15406
对象
销售经理
目的
掌握渠道销售经理的角色定位,做好各角色对应的工作
内容
第一模块:华丽转身——全业务下的社会渠道发展趋势 第一节:全业务下的渠道升级 ? 传播功能 ? 提升对于新业务的营销与推荐能力 ? 提升移动公司在区域的影响力 ? 服务功能 ? 提升对于重要客户群的服务能力 ? 沟通功能 ? 社会渠道向客户传达的信息不清晰 ? 社会渠道人员专业技能薄弱 ? 体验功能 ? 从基础体验向终端营销体验转变 第二节:优秀渠道代理商发展趋势 ? 扩大盈利范围、开放盈利业务及产品 ? 扩大盈利规模、提升代理商综合价值 ? 精细化酬金管理、提升代理商综合满意度 第二模块:合作共赢——优秀代理商的掘金之路 第一节:优秀代理商盈利模式突破 ? ? 解决定制终端在社会渠道的供货、销售考核等问题,开放更多营销案,实现定制终端的社会化销售 ? 开展网上业务受理 ? 渠道放开G3和全业务产品的规模化销售 第二节:优秀代理商营销突围 ? 针对不同目标市场的指标分解 ? 终端销售指标分解 ? ? 通俗易懂原则 ? 降低客户对产品价格敏感度 ? “服务”、“功能”替代“产品” ? 太极法在营销产品中的应用 ? 社会渠道营销标准化流程解析 ? 客户消费动机的刺激与引导 ? 激发客户购买欲望 ? ? 建立个人影响力 ? 客户开拓与维系 第三节: 优秀代理商管理制胜 ? 营业厅现场管理管理流程分析 ? 呈正态分 ? 营业后总结——当天营运情况总结、并针对重点问题培训学习 ? 营业厅现场环境管理 ? 视觉 ? 听觉 ? 味觉 ? 建立管理工具 ? 营业厅现场服务管理 ? 营业厅服务标准导入流程关键点控制 ? 营业厅服务技巧训练流程关键点控制 ? ? 人员秩序管理 ? 活动礼品派发 ? 调动客户参与 第四节:转型期社会渠道危机预见 ? 社会渠道竞争危机的现状分析 ? 第五节:针对不同区域发展特点制定差异化渠道优化原则 ? 转型要求原则 ? 覆盖适度原则 ? 畅通高效原则 ? 稳定可控原则 ? 城市分类渠道建设 第三模块:优秀渠道经理塑造——渠道销售经理基本素养提升 第一节:渠道销售经理角色认知 ? 渠道拓展员 ? 信息收集员 ? ? 投诉处理员 ? ? 账务稽核员 第二节:渠道销售经理自我沟通表达与谈判能力提升 ? 沟通的基本要素 ? ? 引导客户四步法 ? 澄清:当不了解他的意思时 ? 重复:当明白他的意思时 ? 引申:把话题从一个点引申到另外的点 ? 概括:和他一起总结概括 ? 谈判四大原则 ? 成功谈判的三大标准 ? 谈判中的授权 ? ? 在触及自己的期望值时坚守 ? 在触及自己的底线时死守 第三节:渠道销售经理的基本素养修炼 ? 修炼一:心态决定命运 ? 修炼二:形象决定起步 ? ? 修炼六:才能决定成就 第四模块:渠道管理人员胜任能力解析 第一节:渠道销售走访能力 ? 渠道管理流程之了解分析 ? 了解代理商的三大认知 ? 管理环节的四个标准 ? 渠道金字塔理论解析 ? 对于渠道代理商的了解分析维度阐述 ? 渠道管理流程之生成计划 ? 计与划的关系解析 ? 计划的制定标准 ? ? 走访前的六点准备 ? 走访过程如何与代销点老板拉近距离 ? 代理商接纳我们的理由解析 ? 与代理商建立亲近感的八个关键点 ? 学会如何赞美代理商 ? 第二节:渠道经理营销技能解析 ? 精细化营销技能提升 ? 需求挖掘 原则:让客户觉得你了解他,他才会购买你的产品! 讨论:什么原因导致上述现象?(该向客户推荐什么产品?) 欲望激发 原则:始终围绕客户利益,或“诱”或“恐”! ? 产品推荐 原则:说客户听得懂的话,巧用“偷换概念” 案例:分月返还的营销话术 思考:以上案例最佳的营销地点应该选择在哪里? ? 异议处理 原则:以柔克刚,借力打力 讨论:客户表示“考虑考虑”该如何应对? ? 现场促成 原则:假定成交,给出客户限制性选择 案例:你是选择月包360条短信呢还是月包600条短信? 分享:“卤蛋”的冰与火 ? 营销指标推动工具应用 ? 社会渠道服务营销分析表单 ? 社会渠道客户捕获系数表 ? 社会渠道客户服务到位率 ? 新业务营销数据日均比对表 ? 社会渠道营销管理表单应用 ? 渠道经理直供渠道经营日比对表 ? 渠道经理直供渠道经营周比对表 ? 渠道经理签约渠道月度重点指标考核表 第三节:渠道销售经理的培训技能 ? 对代理商的培养策略 ? 快速管理代理商的六大秘籍 ? 培训代理商必须具备的业务知识 ? ? 移动产品快速推荐话术 ? 第五模块:三级联动——渠道评估与分级掌控模式 第一节:区域内优秀渠道建设与评估 ? 存量客户的服务性需求 ? ? 社会渠道的有效覆盖率 第二节:区域内建立分层分级管理体系 ? 分层分级三大原则 ? 以平等合作为导向 ? ? 合作专营分层分级匹配 ? 专营要求与信息化业务匹配 ? 渠道商层级匹配 ? 渠道网点评级 ? 差异化管理 ? 把握重点渠道、有效提升 ? 用荣誉提升责任 ? 第三节:渠道门店的掌控整体思路 ? 掌控无处不在:都想掌握主动权 第四节:思维创新:构建多手段的掌控模式 ? 终端掌控:终端是经销商的命脉 ? 终端的分类服务:小店、手机店、批发市场等 ? 不同终端的发展,不同终端和不同产品匹配 ? 掌控终端领袖 ?
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