客户：蒙牛集团 地点：内蒙区 - 呼和浩特 时间：2012/11/10 0:00:00 相对缺乏协同校正的团队，其基本特点之一就是浪费精力。团队成员可能都非常努力工作，但却不能有效地转化为团队的绩效成果。 ——世界十大管理大师之一 彼德·圣吉 工商巨著《第五项修炼》作者 要适应不断变化的商业环境并实现持续增长，必须依赖组织机构的学习，即管理团队成员看待本公司、竞争对手和市场的集体心智模式的转变。 —— 世界500强荷兰皇家壳牌公司 德赫斯 一份工作带给一个人的价值来自三个层面：企业、团队和工作本身。很多公司只对员工强调公司和工作层面的价值，而忽略了团队可以带给员工的价值。在战场上大部分士兵伤亡的原因是为了不愿抛弃战友，由此便知道团队的推动力量可有多大。 —— 华人世界顶级NLP导师 李中莹 一个工作很投入的管理团队，每个成员的智商都在120以上，为什么他们的集体智商却只有63？ 一切的改变，从信念开始！软能力决定组织未来的成就！如何实现团队成员自动自发的卓越工作状态？又如何确实打造一支和谐高效的团队？