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樊小宁:《区域销售的管理与全面提升》
2016-01-20 30802
对象
销售总监、营销总监、品牌总监、分公司(办事处)负责人、区域经理、销售骨干、营销储备干部等
目的
推广
内容
【课程说明】 好的课程不是“讲”出来的,是“做”来的!只有对企业有过扎实操盘经历才能深刻体会企业管理“之痛”,理论的东西也许有些道理,却不具备任何实操意义,倒成了“误人子弟”的篇章。因此,“实操效果”才是我们选择课程的唯一要素。 【课程时间】两天 【课程收益】 1、区域销售经理如何选人、管人、带人; 2、区域销售经理如何管理客户、管理过程,完成业绩; 3、区域销售经理的12能力要素; 4、销售人员成长的三个阶段; 5、销售管理技能(会议、经验分享、报告等)提升; 6、高效能销售团队的8个指数; 7、区域销售经理如何市场策划与团队作战; 8、区域销售经理的风险管理与雷区管理; 9、区域销售经理的4个原则; 10、员工激励,打造狼性团队。 【课程特点】 1、完全根据客户需要解决的问题开发课程,一对一的个性化解决方案。 2、用数据反映问题,用事实剖析真相,用工具指导改正与全面提升。 3、场景真实丰富,每个人都置身其中,既是听众又是主角。 4、“大白话”的表达方式,3000个案例库的精彩对白,深入浅出地挖出营销与人的动力本质。 5、在关键节点问题把握与解决的基础上巩固、展开,做到点、面结合,思考升华。 6、没理论、没废话、只有收获;不忽悠、不琐碎、不造作,将培训效果提高到极致。 7、已有近千人听过樊老师的课程,对课程的实效性给予高度评价,被誉为“最接地气的培训”。 第一天 【开篇】 1、区域销售经理为什么要做全面的提升 2、认识自己——区域销售经理的管理及市场能力测试 3、角色定位:销售人员与销售管理者的不同 第一节:区域销售管理人员的自身修炼——“做人”! 销售管理人员被一线业务挤兑的前五大行为 销售管理人员的威信树立 第二节:区域销售管理人员的自身修炼——“练胆”! 为什么要“练胆”? “胆魂”与销售的关系 我们为什么选择做销售? 谁最要脸?谁最不要脸? 第三节:区域销售管理者的角色——你不再是你自己 讨论:根据你的角色你认为你的工作职责是干什么? 讨论:根据你的职责你认为你应该管理什么? 区域销售管理者的“十二”能力要素 第四节:区域销售管理之——人 销售人员的分类 什么样的人适合贵公司,寻找“企业味” 区域销售人员招聘与培养的核心关键 销售人员成长的三个阶段与能力对应 第五节:区域销售管理之——学习、分享 如何利用早、周会、客户分享会进行管理? 区域销售管理中的学习、分享、汇报制度 第六节:区域销售管理之——激励 销售人员的类型 销售激励中的五个核心要素,打造狼性团队 营销人员三个时期的特点及对应把握激励 提高高效能营销团队的“八”个指数 第七节:区域销售管理之——业绩 业绩管理的要素 业绩结构的合理性 第八节:区域销售管理之——时间 调查:岗位与见客户的时间要求 如何做好跟踪与互动? 通过管理让你的销售人员把时间给客户 第九节:区域销售管理之——市场策划 【分享】一个年薪10万的乞丐给我们上的营销课 结论:市场是策划出来的,把策划市场作为习惯 第十节:区域销售管理之——客户工具 打造营销竞争力的两个支点,形成营销合力 客户工具的包装要素 客户的对号入座与产品目标客户的契合度 有效打击客户的工具 第十一节:区域销售管理之——客户策划与团队作战 案例分享:北京地铁五号线与中石化项目 客户是策划出来的,养成策划客户的习惯 区域销售的团队作战 第十二节:区域销售管理之——执行力 【分享】次德国宝马公司的参观体会 【分享】拷贝不走样。 解决执行力这一区域销售管理中的最大黑洞 第二天 第十三节:区域销售管理之——关键节点的把握 如何把控销售过程中的关键 练习:战略客户采购过程要素的操作 第十四节:区域销售管理之——样板客户的建设 【案例分享】华为、中石化、地铁 样板客户在区域销售中的意义与对策 第十五节:区域销售管理之——赚钱 什么样的人是合格的销售管理者 业绩的三个要素 对应的三个业绩 第十六节:区域销售管理之——客户需求 什么是客户的“需求”? 客户需求“十一”可能 如何把握客户需求——用心! 敢于表达对“父母”的爱 第十七节:区域销售管理之——客户管理 管理客户的三个环节 管理客户管什么? 客户管理的难处与解决方法 第十八节:区域销售管理之——风险控制 情绪风险 费用风险 项目风险等 第十九节:区域销售管理之——雷区管理 底线的表现 如何防范“触礁”行为 第二十节:区域销售管理之——品牌管理 薛蛮子事件品牌影响分析 陈永洲事件品牌影响分析 区域市场品牌管理四要素 区域市场品牌管理的价值法则 第二十一节:优秀区域销售管理者的四个原则 控制过程比控制结果重要 该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到 预防性的事前管理重于问题性的事后管理 销售管理的最高境界是标准化 第二十二节:重新归零——像“狼”一样打拼 通过前后测评的对比直观、形象地为成功与失败的销售管理者画像 讨论,是什么让我们失去了打拼的动力 警惕影响我们打拼动力的十大因素 销售管理者如何像狼一样打拼 【结束】分享1、皮革马利翁的故事——相信自己能做好 分享2、不同的选择与结果 问题交流、现场解答!
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