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陈锦华:五项管理

中层管理

2016-01-20 22413

五项管理

《心态管理》、《目标管理》、《时间管理》、

《学习管理》《行动管理》

第一部分《心态管理》

1、任何限制都是从自己的内心开始的

2、心态决定未来（你的思维、行动都由你的心态决定。）

3、生活就是一面镜子，你用什么态度对待它，他就用什么态度回馈你。

4、成功=心态*能力（能力不会为零，数值更大，成功的机会更多。）

5、持之以恒的精神。

6、运用潜意识的力量

7、要学会心态转换（挫折=存折；压力=动力；障碍=最爱）

8、改变别人也许很难，那就试着改变自己并影响他人（我们可以做的就是用乐观的心态感染周围的人）

9、帮助别人就是帮助自己（人之初、性本善）

10、上帝为你关上一扇门，同时又为你打开一扇窗（阳光一般是从窗户照射进来的，你又何必留恋那黑暗之门）

第二部分《目标管理》

1、有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难

（目标就是灯塔，让你少走弯路的引导者）

2、目标不明确，努力再多也是劳而无功

（与其做无用功，不如先找好灯塔------方向不对，努力白费）

3、做对的事比把事做对更重要（对的事情就是你的目标）

4、人之所以伟大，是因为目标伟大

5、没有目标就没有动力。

6、目标聚集原则（瞄准靶心再开枪；锁定客户在出手；不要用机关枪打鸟；

不要大海里捞针；目标要单一，精准并聚焦）

7、实现目标没有捷径可以走（不经历风雨怎能见彩虹）

8、目标要不断校正（与时俱进，但大的方向要走对）

9. 把目标分解成远期、中期和近期（督促自己去逐步完成）

4、做事从不拖延（给自己设定时限，并督促自己去实现）

5、条理要清晰（能做到的要马上行动，待做的事情记入日志，保留的东西

立即归档，做不出决定的先扔掉）

6、要马上行动（立即记录，立即行动，天天反省，马上改进）

7、时间管理上的帕金森定律（给你多少时间你花多少时间，时间太多反而让你托磨工作，效率极低，并且会托磨到最后一刻，所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率）

8、时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来

第四部分《学习管理》

1、经常参加opp分享会（讨论心得，互相学习）

2、很多时候我们不缺少学习而缺少的是练习（不用于到实践中就等于白学）

3、专家是持续学习出来的（每天学习一小时，一年后成为专家，三年行业专

家，五年国家级专家，你能做到吗？看似简单。）

4、向一流人士学习，与成功人士为伍（学习一流人士的成功经验可以帮助我

们少走弯路，与成功人士交朋友可以扩大人脉资源）

5、大量学习成功者所读的书籍（里面定有走向成功的规律可循）

6、每天进步1%一年之后的今天你就进步了365%（何乐而不为）----每天学习

一些新知识，每天进步一点点，总会有质变的一天

7、把学到的知识总结归纳，能够说清楚才是自己的，否则书读的再多也白费。

8、现在更需要专家，而不是通才（就像看病，很多人是去找专家的）

9、最有效的学习方式就是“做”（“听”能吸收15％；“说”能吸收35％；

“做”要吸收50％）

10、时刻问自己两句（１、我学到了什么２、团队中我将如何提升）

第五部分《行动管理》

1.行动是治疗恐惧的良药

2.（先行动起来，在行动中纠正、调整、完善、检查）

3.任何事都是做出来的不是说出来的

4.永远把注意力集中在解决问题的方法上

5.读万卷书，不如行万里路

上一篇不尝试永远都不会成功

上一篇有这样的团队将无所不能！

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