【课程背景】      

 双创之后，更多的优秀管理人才成了创业者，与改革开放以来陆续成立的大中小企业同台共舞。在管理上，中国企业经历了盲目引进、迷茫求索之后，更加理性、成熟。现代企业制度的标志是所有权和经营权分离，绝大部分中国企业的发展历程都是从0到1，从1到100，所以常常是经营权和所有权集于一身。所以我们还有很长的路要走，但产权结构的调整是必经之路。产权结构的调整，表现形式就是股权结构的调整。

       那么什么是股权结构？股权如何分？分给谁？分多少？怎么分？如何行权？如何退出？……等等一系列的新问题，摆在了企业家面前。股权激励涉及管理、人力资源、法律、财务、税收等多方面的问题，聪明的中国企业家在黑暗中独自摸索，缕缕碰壁，不是股权激励本身的问题，我们都知道，业余选手在街头也许偶尔占优势，然而一旦上了赛场终将输给专业对手。时间不等人，学会挑选、利用资源才是企业家的核心能力，其他的事我们来帮您！

【股权激励系列课程】

1、股权激励的奥秘

2、股权激励的十大方法

3、股权激励方法的选择与设计

4、股权激励方案设计

5、股权激励绩效设计

6、股权激励落地八法

7、股权激励的实施步骤

8、股权激励的会计与税务处理

9、股权激励的法律法规

10、股权激励之风险控制