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李海新:今天你培训了吗?
2016-01-20 48477

今天你培训了吗?

每个公司都想招到一流的人才,每一个人才都在削尖了脑袋想进一流公司。正是由于这样一对矛盾,使企业不敢培养人才,担心为他人做嫁衣;人才拼命乱学,漫天要价。这种恶性循环阻碍了企业的发展,影响社会的和谐。那么企业到底该如何认识培训,组织培训呢?

现代企业的发展离不开人才,未来企业的竞争是人才的竞争。其实培训并不是猛虎,现在企业培训面临的问题不外乎以下两点:一看不到效果,二留不住人才。培训就是农民种庄稼一样,要春种、夏长、秋收、冬储。培训是一项不能急于求成的事,必定要有一个过程,唯有坚持不懈才能看到效果。有些企业担心培养完人才,要么提高要求,要么跳槽。做企业要大气一些,一个人才留在企业是为企业做贡献;离开企业是为国家做贡献。其实做企业都要有一种社会责任感,不能只盯住利益。唯利是图是商人的本质,不是企业家的风范。当你真正为社会去培养人才的时候,就会吸引更多的人才愿意加入你的企业,形成一种良性循环。

如果你还在为是否为员工培训纠结,还在为拿出多少钱做培训犯难,如果你还在为没有人才可用而焦虑,如果你还在为人才留不住而头痛,那你要好好问问自己:我为什么做企业,怎样才能做好企业,谁来帮我做企业?一旦你清楚了这些问题,我觉得培训的问题就不解自答,一目了然。各位企业家、管理者们开始你们的自修之路,开启企业的培训时代吧,你的福报就会在不远处等你,即便善没有到来,恶已经远离;如果没有这样做,即便恶没有到来,善已经远离。

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