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王东生
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王东生:黄金双拱的秘密—麦当劳人员培训与发展系统构建
2016-01-20 48442
客户：亚惠餐饮连锁 地点：北京市 - 时间：2011/8/15 0:00:00 培训目标：1、了解麦当劳企业文化系统 　　　　 2、对标成功企业的企业文化管理模式寻找自身企业的机会点      3、优化企业文化管理意识 培训形式：解析麦当劳企业文化体系、对标研讨、案例分享
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