中层管理培训做几天比较合适？

中层管理培训，到底需要做几天？这个话题，有很多的企业领导，企业的HR和培训机构的培训顾问们问过我。中层管理培训说起来，是个大话题，它包括管理者的角色认知、很多管理技能模块和管理者的领导力素质提升等方面，甚至还包括管理者的人力资源管理能力。其中，中层管理培训的角色认知部分，讲的是管理者怎样实现都优秀员工向管理者的转变，怎么扮演好管理者的角色；中层管理培训的管理技能模块包括，目标计划，沟通协调，激励辅导，授权培养，控制执行等等；而中层管理培训的领导素质提升部分，则指管理者如何拥有领导魅力，做团队的领袖。说实话，每个模块都值得认真学习，实操练习，企业做培训的时候，可根据情况来决定进行几天，最短2天，做综合性的技能普及，如果有时间可以安排3天，如果还有时间，能做6-10天时间的系统学习，效果最好了。去年，我和许多企业合作过6-10天的中层管理培训课程，这样培训下来的学员确实不一样。

电话：13501215255（北京）, QQ ：2693741234

本文转载来自何岸网站: https://www.qiyemtp.com/