出书大师网总裁孔斌先生多次在不同场合强调分享企业文化的重要性，他说：“企业文化将决定着该企业在市场活动中的态度，决定着企业产品属性的价值取向；企业文化是一个企业自身发展的组织规范和行为准则，体现了企业员工的敬业态度、奉献精神、创新精神和团队精神。”

   自出书大师网挂牌成立以来，一直秉承坚持着“用书成就自品牌”的公司使命；形成了以“粉丝自增长，品牌自传播”的独特企业文化魅力；出书大师网正在不断用自己的实际行动去实现“塑造个人品牌，创造财富人生”的企业愿景。回首过去多年来发展历程，孔斌先生总结了企业文化的三个重点：“三品”。

第一品美名曰品质

    企业文化的品质,主要体现在企业的价值理念。价值理念即价值观。价值观是个“总开关”。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度,而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。企业的这种价值理念,用通俗的话讲,就是企业要奔向哪儿、目标是什么?员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么?这是一个企业发展的“纲”。只有纲举,才能目张;只有企业品质好,才能经得起风吹浪打,耐得住时光磨砺。

第二品称之为品格

    企业文化的品格,主要反映在企业的精神支撑。精神支撑即企业的精神。精神是一种意识。意识不仅能反映客观世界,而且能反作用于客观世界。所以,精神具有能动性,其表现在于有活力,即“龙马精神海鹤姿”;其本质在于能超越,即“今胜于古,后胜于今”;其最高境界在于“与天地合一”,即人与自然和谐共处,企业发展与“绿色”共行。企业的这种精神,源于企业走过的路,发展于企业正在走着的路,同时,又激励着企业将要走的路。这种精神,是一个企业的品性风格,体现着一个企业的精气神,预示着一个企业的明日兴衰。

第三品被誉为品行

   企业文化的品行,主要彰显在企业的行为规范。行为规范即企业员工行为的准则或原则。无疑,作为企业的一名员工,既有其传统的行为或遗传的行为,又有其情感的行为或即时的行为,更应有其目标的理性行为或价值的理性行为。要保证企业既定目标的实现,就应该制定并遵循目标的理性行为规范;要保证企业价值理念的实现,就应该规定并执行价值的理性行为规范。这种目标与价值的理性行为规范,既表现在立身处事上,又表现在行动举止上,还表现在姿态风度上。这种行为规范,是企业价值的心灵取向,是企业心灵的外在表现,是企业要达目标的理性选择。

    企业文化是企业的灵魂，是企业活动中的一个统帅，是企业行动指南，在企业经营活动中，它具有一种无法替代的核心作用。要保持一个企业能长久不衰的旺盛和富有进取性的发展就要建设自己的企业文化。企业文化的品质、品格、品行,一言以蔽之,是企业的品位。“不摇香已乱,无风花自飞”，企业要担负起自己的使命感和责任感，树立远大的目标愿景，通过重视企业文化的“三品”,使企业更强、更大、更盛。行得远、走得久。

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