授课形式：

1.内部培训：企业可以组织内部培训，邀请专家或内部ESG讲师讲解ESG的基本知识和实践经验。

2.外部培训：企业可以邀请ESG咨询机构或专业机构提供培训课程，让员工通过外部培训了解最新的ESG理念和实践。

3.在线培训：企业可以利用在线教育平台开设ESG培训课程，让员工根据自己的时间和需求进行学习。

课程时长：

2天（12小时）

课程大纲：

课堂破冰：气氛调控（互动训练15分钟）培训大纲:

第一章：ESG的定义和原则

- 什么是ESG？

- ESG的三个组成部分：环境、社会和治理。

- ESG的原则：可持续性、透明度、问责制、稳定性。

第二章：ESG标准和框架

1.ESG标准的分类及主要内容；

2.国际通行的ESG标准：联合国PRI、环保组织CDP、社会责任标准SA8000等；

3.ESG框架：ESG整合框架、ESG评级框架、ESG投资策略框架等。

第三章：企业ESG管理体系团体标准理解

1.ESG标准要求讲解；

2.企业ESG风险和机遇；

3.企业ESG管理绩效评价；

4.企业ESG管理体系审核。

第四章： ESG评级体系建设内容

1.环境（E）培训内容：

（1）环境保护意识：培训员工关于环境保护的基本知识，如节能减排、资源循环利用等。

（2）环境风险管理：培训员工如何识别和应对环境风险，如气候变化、水资源短缺等。

（3）环境可持续发展：培训员工关于环境可持续发展的理念和实践，如绿色供应链管理、碳足迹管理等。

2.社会（S）培训内容：

（1）员工权益保护：培训员工关于劳动法律法规和员工权益保护的知识，如工资福利、工时管理等。

（2）社区参与：培训员工如何与当地社区建立良好的关系，开展公益活动等。

（3）产品责任：培训员工关于产品质量和安全的重要性，如产品合规性、风险管理等。

3.公司治理（G）培训内容：

（1）企业道德与合规：培训员工关于企业道德和合规的重要性，如反腐败、信息安全等。

（2）高效决策与风险管理：培训员工如何进行高效决策和风险管理，如内部控制、风险评估等。

（3）透明度与披露：培训员工关于信息披露的要求和方法，如企业社会责任报告、信息披露平台等。

4. ESG报告的编制和发布。

5. ESG报告的效用和作用。

第五章：报告编制和审核现场模拟及资格考试

1.现场分组报告编制+模拟内部审核及外部审核应对；

2.资格证书考试（考试合格颁发企业ESG管理体系内审员资格证书）。