目标管理与计划执行是管理学中非常重要的两个概念。目标管理是一种以目标为导向、以人为中心、以成果为标准的管理方法，它旨在使组织和个人取得最佳业绩。计划执行则是指在实际行动中，按照已经制定好的计划去执行行动，以实现目标。

在目标管理中，组织最高管理者需要提出组织在一定时期的总目标，然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标。员工需要在工作中实行自我控制，自下而上地保证目标实现。目标管理强调成果和责任，使组织和个人取得最佳业绩。

在计划执行中，组织需要制定详细的计划，并在实际行动之前预先对应当追求的目标和应采取的行动方案作出选择和具体安排。计划执行需要在各个层级之间建立起有效的沟通渠道，确保计划能够得到顺利执行。同时，组织还需要建立有效的监控机制，对计划的执行情况进行跟踪和评估，以便及时调整计划并采取行动。

总结起来，目标管理与计划执行是管理学中非常重要的两个概念，它们相互关联、相辅相成，旨在使组织和个人取得最佳业绩。