在现代企业中，拥有一支高效益的团队是每个企业家的梦想。一个高效益的团队不仅能够提高工作效率，还能够创造更多的价值。然而，要实现这一目标并不容易。下面将介绍一些方法和策略，帮助企业将全体员工培养成高效益的人才。

首先，建立明确的目标和期望。每个员工都应该清楚地知道他们在组织中的角色和职责，并且明白他们需要达到的目标和期望是什么。这样可以帮助员工理解自己在组织中的重要性，并激发他们为实现共同目标而努力奋斗。

其次，提供良好的培训和发展机会。持续学习和发展对于员工成长至关重要。企业应该为员工提供各种培训课程、研讨会以及其他学习机会，帮助他们不断提升自己的技能和知识水平。通过持续学习，员工可以更好地适应变化，增强自信心，并且为企业带来更多的价值。

第三，建立积极的工作环境和文化。一个积极的工作环境可以激发员工的创造力和工作热情。企业应该鼓励员工之间的合作与交流，提供良好的团队氛围，并且给予员工足够的自主权和决策权。此外，及时表彰和奖励优秀表现也是激励员工持续高效工作的重要手段。

第四，建立有效的沟通渠道。良好的沟通对于组织内部协调和信息传递至关重要。企业应该建立起一套完善的沟通机制，包括定期会议、邮箱、内部社交平台等等，确保信息能够顺畅地流动，并且每个员工都能够得到及时准确的反馈。

最后，领导者在这个过程中扮演着关键角色。领导者应该成为榜样，并且以身作则。他们需要展示出高效益行为和态度，并且积极引导员工朝着正确方向发展。同时，领导者也应该倾听员工意见并尊重他们的价值观念，在问题解决中给予支持和指导。

总之，将企业全体员工都变成高效益的人才需要企业在目标设定、培训发展、工作环境、沟通渠道等方面做出努力。只有通过不断的改进和提升，才能够打造一支高效益的团队，为企业带来更大的成功。