酒店餐饮人事管理流程图------·员工入住管理流程
流程 名称 | 员工入住管理 流程 | 编 码 | LC---11 | 受控状态 |
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执行核心部门 | 人力资源部 | 控制部门 | 人力资源部经理 | |||||||||||||||
行为实施环节 | 当事人 | 部门负责人 | 人力资源部 | 宿舍管理员 |
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管 理 流 程
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相关说明 |
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编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
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编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
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酒店餐饮人事管理流程图----------·人员招聘权限 ( LC---12)
△ 立 | ◇ 审 | ◎ 决 |
部 门 | 录用岗位 |
| 权 限 | ||||||||||
人事 主管 | 人力资源 部经理 | 大堂 经理 | 厨师长 | 营销部 经理 | 餐饮部 经理 | 行政 主管 | 办公室 主任 | 财务 主管 | 财务 经理 | 分店 总经理 | 总经理 | ||
前厅部 | 基层员工 | △ |
| ◎ |
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主管 | △ | ◇ | ◇ |
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| ◎ |
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楼面经理 | △ | ◇ | ◇ |
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大堂经理 | △ | ◇ |
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| ◎ | ◎ | |
营销部 | 基层员工 | △ |
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| ◎ |
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客户经理 | △ | ◇ |
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| ◇ |
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| ◎ | ◎ | |
主管级 | △ | ◇ |
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| ◇ |
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| ◎ |
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营销部经理 | △ | ◇ |
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| ◎ | ◎ | |
厨务部 | 小工 | △ |
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| ◎ |
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中工 | △ |
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| ◎ |
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大工 | △ | ◇ |
| ◇ |
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| ◎ | ◎ | |
餐饮部 | 基层员工 | △ |
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主管 | △ | ◇ |
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| ◇ |
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| ◎ |
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经理 | △ | ◇ |
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| ◎ | ◎ | |
行政部 | 基础员工 | △ | ◇ |
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| ◎ |
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| ◎ |
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负责人 | △ |
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| ◎ |
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主管 | △ | ◇ |
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| ◎ |
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财务部 | 基础员工 | △ |
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| ◇ | ◎ |
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主管 | △ | ◇ |
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| ◎ |
| ◎ | |
经理 | △ | ◇ |
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| ◎ | |
人力资源部 | 主管 |
| △◎ |
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| ◎ |
经理 | △ |
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| ◎ | |
酒店餐饮人事管理流程图------·员工跨部门调岗流程
流程 名称 | 员工工作调动 流程 | 编 码 | LC---13 | 受控状态 |
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执行核心部门 | 人力资资部 | 控制部门 | 人力资源经理 | |||||||||||||||||||||||||||
行为实施环节 | 被调动员工 | 调出部门 | 调入部门 | 人力资源部 | 总经理 | |||||||||||||||||||||||||
管 理 行 为
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不合格 |
合
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相关说明 | 1、 若违反上述程序，人力资源部有权从违返者当月工资中扣发被调动员工工资，次 月返还，以示提醒。2、店长级（分店总经理）除上述处理外，另罚款100元/次。 | |||||||||||||||||||||||||||||
编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
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编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
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酒店餐饮人事管理流程图------·员工违纪处理管理流程
流程 名称 | 违纪处理流程 | 编 码 | LC---14 | 受控状态 |
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执行核心部门 | 人力资源部 | 控制部门 | 人力资源部经理 | ||||||||||||||||
行为实施环节 | 当事人 | 直接上级 | 部门负责人 | 人力资源部 | 财务室 | ||||||||||||||
管 理 流 程
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相关说明 |
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编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
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编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
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酒店餐饮人事管理流程图------员工请假管理流程
流程 名称 | 员工请假管理 流程 | 编 码 | LC---15 | 受控状态 |
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执行核心部门 | 各用人部门 | 控制部门 | 人力资源部经理 | |||||||||||||||||||||||
行为实施环节 | 请假人员 | 部门负责人 | 分店总经理 | 总经理 | 人力 资源部 | |||||||||||||||||||||
管理 行为
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相关说明 | 各级负责人审批权限（准假权限）可以根据企业具体情况而定，上述仅为参考 | |||||||||||||||||||||||||
编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
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编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
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浙公网安备 33010802003509号
