孙新平老师企业培训精彩语录和观点——团队建设 我们可以从肉食动物的进化历程和生存现状悟出团队建设的意义：凡是那些靠团队捕猎的动物比如狼、狮子、鬣狗，它们的捕猎成功率、生存状况、种群数量要远高于那些
孙新平老师企业培训精彩语录和观点——中层管理技能 中层激励手下的三原则：及时、公正、非物质为主。 中层强，企业兴；中层弱，企业衰。 不想当将军的士兵不是好士兵！同理，不想当高层的中层不是好中层！ 中层
孙新平老师企业培训精彩语录和观点——执行力 提高执行力的两宝——态度、职业化！ 融西方管理理念与东方人文智慧为一体，打造最具竞争力、执行力、凝聚力、创造力的管理团队。 执行力强的团队必然具备两大特色：
孙新平谈民营企业接班人问题 八十年代创业的一大批民营企业家大多步入五十到六十岁的年龄，他们不得不面临一个严峻的问题，那就是公司未来掌门人的问题。这是令每一个创业者头疼的一个问题，他们辛辛苦苦、摸爬滚
领导艺术与卓越领导力打造 杰出领导人的十二大特质，任何一个个人都很难同时拥有它们，这就要求成立领导团队，用团队解决问题。 领导是一个团队的核心、灵魂，特别是当团队遇到困难、挫折、逆境时，他的态度直接
对于打造企业的狼性文化，不少专家提出了种种非议，认为它不合时宜、不人性、不道德、不尊重职工的权益、不符合中国国情等等，总而言之一句话，认为中国企业不宜过分推崇狼性文化。然而我认为狼性文化在中国企业不仅
一 美国有钱人70%以上为企业老板、职业经理人等；中国有钱人70%以上为当官的。 二 美国大多数有钱人的钱是靠经营企业、做企业高管赚来的，来路合法，他们愿意也敢将钱投入国内市场赚更多的钱；中国大多数有
一 腐败、官商勾结，管理部门故意人为设置障碍，导致许多企业公关成本居高不下，花了许多不该花的冤枉钱，使企业成本上升30%以上。二 管理落后、缺乏科学性、缺乏团队及制度管理意识、老板家长制作风，一人说了
莫要误解狼 莫要误读狼性文化千百年来世人特别是中国人对狼的误解可以说登峰造极，人们用在狼身上的都是贬义词——狼心狗肺、狼子野心、白眼狼、虎狼之心等等，恨不得把狼斩尽杀绝而后快。然而狼依然顽强地生存了
客户：六盘水市钟山供电局 地点：贵州省 - 六盘水 时间：2015/10/20 0:00:00 中层管理技能培训
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