人才决定成败（1）*发掘人的潜能：古今中外的人类历史，已经证明了人才的基本定律：人人皆可以成为人才，人人具有成为人才的潜能，成绩是评价人才的唯一标准，每个人才的特质是不一样的。现代心理学指出，一般人的
中国民企多数缺乏“战略赢利能力”中国民企当中的大中型企业，都已经走过了10以上的创业发展道路，都已经有了一定的资金积累和实力，但是，中国民企与那些持续赢利几十年甚至上百年的世界一流企业相比，还有很大差
从战略视角解读“中国民企生存危机”中国民营企业发展到今天，到了一个转折点：要么陷入低利润、低竞争力，随时可能被市场淘汰；要么正视生存危机，下决心建立高赢利、持续赢利的一流企业商业模式！1.1企业成本越
企业可持续培训解决方案——建立全面的全员在岗学习与培训系统全世界的优秀企业都遵循这样的规律：把普通的新录用的员工，通过长期的多种形式的标准化培训，变成专业的、胜任本职工作的、一流的员工。企业培训学习系
駉jiōng膘肥体壮拉车公马，在远离城市的郊野，不谦虚地说真肥壮。有黑白马有黄白马，有纯黑马有纯黄马，拉车奔跑蹄声嗒嗒，奔跑无止境，马儿们就这么美好。*膘肥体壮拉车公马，在远离城市的郊野，不谦虚地
闵mǐn予小子哀痛啊我这个年轻人，家里遇到了不幸的事，我无依无靠只有悲伤。唉呀我刚去世的父亲，他永远能做到尽孝心。在这祖庙我想念祖父，他的灵在这院子升降。我这个年轻人只想着，从早到晚恭敬行德政。唉
臣工哎听好了各位官员，恭敬做好你的公务。大王赐你农作成法，你们要来指导度量。*哎听好了各位农官，春季就要快结束了，接下来有什么打算？新田熟田如何对待？*这大片的大麦小麦，将获农人明智管理，显明昭告伟大
清庙在肃穆清明的祖庙，恭敬和谐显贵助祭，人才济济的众官员，秉承周文王之美德。面对上天宣扬祖德，众人在庙里敏捷奔走祭祀，不显扬自己不断祀，上天才不会厌弃我们人类。维天之命那上帝应允的使命，是纯正而永无止
烝民上天创生众人类，给予资财和法则。民众献祭敬上天，一心一意修美德。上天监视大周国，明行德政于天下。为保天子施德政，上天降生仲山甫。*仲山甫的德行令人敬仰，温和美好守原则，礼仪表情都美善，小心翼翼负责
云汉广大辽阔那银河，光耀回旋在天穹。周王唉呀叹息说：当今的民众到底有何罪？上天降下丧亡祸，干旱饥荒来势凶。没有神灵不祭祀，奉上贡品不吝惜。敬神瑞玉全献上，上天不听我祈求。*田地干旱太严重，暑气腾腾热难
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