天津企业管理咨询公司-顶尖销售执行力手册(连载1)
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顶尖销售力执行手册,已经帮助数千的销售人员,提高了专业销售技能。你可能刚刚从事销售,也可能是销售的老手,无论你从事什么行业,《销售执行力》必将有助于你提高销售技能,提高你的销售业绩。
对《销售执行力》最常见的问题,主要集中在几个方面,即能否为销售人员提供帮助:
1. 更好地理解购买决策流程与销售流程之间的关系;
2. 销售展示的正确顺序;
3. 提问与倾听技巧的显著改善;
4. 公司所有职员间通用的销售语言;
5. 通过提高能力,更为有效地从客户获取承诺;
6. 公司销售流程工具箱。
销售过程 | |||||||||
职业增长 | 9 拜访 回顾
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五个销售流程 | 购买时间
| 8 确认 | |||||||
价格 | 7 要求 承诺 | ||||||||
产品 | 6 推销 产品 | ||||||||
公司 | 5 推销 公司 | ||||||||
销售人员 | 4 需求 达成 | ||||||||
| 3 提出最佳问题 | ||||||||
| 2 人际技能 | ||||||||
赢取 计划 | 1 承诺目标 | ||||||||
销售过程中的应当采取的九步行动 |
1、明确你的销售技能提升目标:
客户最为关注的是销售人员是否具有足够的说服力,是否能使他们相信公司所提供的产品或服务具有价值。然而,如何销售这种价值,对于公司和销售人员来说确实是一个难题。解决这一问题的方法就是要具有协调一致的销售流程,向客户充分展示出你的价值所在。
自我评估:指出技能改善的优先级。
问题1. 在如下五个销售技能方面,对自己的能力进行打分评估(1-5)
(1 = 技能最佳, 2= 技能次之等.)
____ 维系客户关系
____ 销售拜访计划制定____展示技巧
____ 提问技巧 ____获得承诺